Product Manager

Il nostro cliente appartiene alla divisione italiana di un prestigioso gruppo metalmeccanico di respiro internazionale operante nel settore degli impianti, con più di mille dipendenti in Italia e un fatturato di oltre 300 milioni di euro. Da sempre impegnato nella progettazione e realizzazione dei propri prodotti, conta ad oggi 12 sedi produttive e commerciali.

L'azienda è orientata alla continua innovazione tecnologica per la realizzazione di un ambiente sostenibile e dinamico. Per farlo al meglio basa la sua cultura aziendale su sette valori fondanti: fiducia, qualità, etica e conformità, tecnologia, umanità, ambiente e società.

Per il team Sales & Marketing, stiamo ricercando un/a

PRODUCT MANAGER – IT COOLING

A diretto riporto del Group IT Cooling Product Marketing Manager, si occuperà dell'intero ciclo di vita dei prodotti di competenza, contribuendo allo sviluppo e alla gestione del portafoglio prodotti del segmento IT Cooling e Data Center Solutions.

Di sua competenza:

Gestire il ciclo di vita del prodotto: concept, sviluppo, lancio, phase-out;

Tradurre esigenze di mercato e clienti in requisiti tecnici strutturati e business plan;

Condurre analisi di mercato e della concorrenza;

Contribuire alla definizione e all'aggiornamento della product roadmap;

Supportare le attività di go-to-market, posizionamento e supporto tecnico-commerciale;

Analizzare le performance di prodotto (margini, volumi, complessità di gamma);

Cooperare con le principali funzioni aziendali, tra cui in particolare: Sales, DCKA, Marketing;

Customer Experience, R&D, Product Development;

Dialogare costantemente con Sales Companies e partner del Gruppo, su perimetro globale.

Si richiede:

Titolo di studio ad indirizzo tecnico meccanico/energetico/industriale

Esperienza professionale di circa 3 - 5 anni nell'area product managment in aziende del settore HVAC;

Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;

Disponibilità a trasferte presso le filiali europee e delle controllate estere extra-UE.

Completano il profilo:

Capacità di analisi e problem solving;

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

Ottime capacità relazionali e di collaborazione;

Efficaci capacità comunicative e abilità di public speaking.

L’azienda cliente offre:

CCNL Metalmeccanica e della installazione di impianti;

ll pacchetto retributivo offerto prevede una RAL (Retribuzione Annua Lorda) compresa tra €30.000,00 e €40.000,00 determinata in base a criteri oggettivi e all'effettivo livello di competenze tecniche possedute, nel rispetto del CCNL applicato;

MBO definito sulla base dell’esperienza maturata e sulle competenze acquisite richieste (premio annuale di risultato detassabile e premio di incentivazione individuale);

Orario flessibile e smart-working;

Corsi formazione in ambito tecnico, linguistico e/o trasversale;

Servizio di mensa aziendale;

Welfare, benefit e assicurazione sanitaria.

Sede di lavoro: Cassola (VI).

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