Product Manager, Atlas Concorde Usa

Descrizione

Riportando al Direttore Marketing di Atlas Concorde USA, la risorsa è pienamente responsabile dello sviluppo e del successo della gamma di prodotti venduti nel mercato americano. Questo comporta:

· lo sviluppo e la gestione della gamma di prodotti Made in USA, sui diversi marchi e canali;

· la declinazionenel mercato americano della strategia di prodotto Made in Italy, in collaborazione con il Marketing Atlas Concorde e HQ

Principali Responsabilità

· Monitorare mercato, trend e competitor, traducendoli in insight utili alla strategia.

· Definire posizionamento, ruolo delle collezioni e architettura della gamma nei diversi canali.

· Gestire lo sviluppo nuovi prodotti e supervisionare le attività con R&D, stabilimenti e fornitori.

· Pianificare ed eseguire i lanci prodotto con Marketing e Sales.

· Gestire il ciclo di vita delle collezioni, proponendo azioni correttive o di razionalizzazione.

· Garantire allineamento continuo tra team USA, HQ Italia, stabilimenti e stakeholder interni.

Macro Attività

Analisi e Strategia

• Condurre analisi esterne (mercato, dealer, reps, fiere) e interne (dati di vendita, feedback sales).
• Identificare trend e opportunità e contribuire alla definizione del piano prodotti annuale.
• Consolidare insight e dati a supporto della strategia di prodotto e del piano marketing.

Piano Prodotti & Sviluppo

• Definire il piano prodotti per marchio/canale.
• Trasferire informazioni su R&D per ottimizzare ricerca e produzione.
• Monitorare avanzamento progetti, campioni, industrializzazioni e tempistiche di lancio.
• Gestire fornitori esterni (materiali naturali, grafica, textures) e priorità produttive.

Coordinamento Fornitori & Operations

• Collaborare con Acquisti fornitori per costi, gamme e produzioni c/lavoro e c/acquisto.
• Collaborare con Business Control per costi e listini, con impostazione corretta di strategia e margini.
• Gestire certificazioni di prodotto, richieste tecniche del mercato USA e progetti di sostenibilità.
• Supportare articoli custom o private label per clienti strategici.

Marketing & Go-to-Market

• Sviluppare i lanci con il team Marketing USA: storytelling, merchandising, asset e media, training.
• Collaborare con Marketing Italia per ottimizzare adesione dei lanci Made in Italy su mercato USA.
• Coordinare agenzie creative per contenuti, merchandising e media.
• Preparare ed eseguire presentazioni interne ed esterne.

Performance & Catalogo

• Monitorare vendite, margini, prezzo, assortimento e percezione di mercato.
• Proporre azioni correttive e ottimizzazioni.
• Gestire la razionalizzazione del catalogo e la comunicazione ai team interni/mercato.

Sede Lavorativa

Atlas Concorde USA - Franklin, TN (USA)

Relocation prevista al termine di transizione (8-12 mesi)

Trasferte

Disponibilità a viaggiare sul mercato americano indicativamente per il 20% del tempo

Background

Laurea in Ingegneria, Marketing, Economia, Design o affini.

Gradita forte sensibilità estetica e conoscenza del settore interior design.

Esperienza

3–5 anni nel ruolo di Product Manager o posizioni affini (Product Marketing, Category Management, R&D). Preferibile esperienza nei settori Design, Edilizia, Ceramica, Arredo o Lifestyle.

Skills

· Madrelingua o piena padronanza professionale Italiano e Inglese

· Forte senso di ownership, affidabilità e accountability.

· Capacità di combinare approccio analitico e sensibilità estetica.

· Ottima organizzazione, precisione e rispetto delle scadenze.

· Proattività e capacità di anticipare problemi/necessità del mercato.

· Attitudine alla collaborazione con team interfunzionali e fornitori esterni.

· Capacità di gestire molteplici progetti in parallelo, mantenendo priorità chiare.

· Competenza nel dialogo con executives e stakeholder di alto livello.

· Resilienza e capacità di lavorare sotto pressione e con tempi stretti.

· Interesse per interior design, lifestyle USA e stili abitativi contemporanei.

· Capacità di comunicare in modo chiaro e strutturato con il team USA e con HQ Italia.

· Attitudine al miglioramento continuo e alla crescita professionale.