Descrizione dell'offerta
Promuoviamo diversità, inclusione e parità di genere.
Cerchiamo risorse che siano flessibili, con grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato con una forte predisposizione alla digitalizzazione.
Posizione All'interno della funzione dei Servizi a Valore Aggiunto (VAS) di Dolomiti Energia Mercato, la posizione è rivolta al sviluppo e alla definizione di nuovi prodotti e servizi da abbinare in bundle alle commodity (es. efficienza energetica, mobilità elettrica, ecc.) per clienti residenziali e business, attraverso analisi di mercato, progettazione di offerte innovative e sviluppo del processo commerciale end-to-end.
Responsabilità
Progettare offerte innovative in bundle con commodity, in coerenza con il Piano Industriale di Gruppo e supporto nella fase implementativa coordinando le varie funzioni lungo la value chain;
Ricerca di partner commerciali, definizione del business model, supporto alla negoziazione e alla sottoscrizione di accordi commerciali e correlati;
Supportare le funzioni Vendita e Marketing nella definizione di iniziative Go2Market e compensation sui vari canali;
Analisi ed implementazione dei requisiti/flussi software (CRM) necessari al processo di vendita;
Progettazione, implementazione e supervisione end-to-end del processo commerciale: lead generation / signing / ciclo attivo e passivo / post‑sales;
Implementare e monitorare i KPI commerciali (es. pipeline, conversion rate, ecc.) e predisporre adeguata reportistica al fine di attivare azioni di miglioramento sui vari canali.
Requisiti
Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria e/o Economia, preferibilmente in Ingegneria Energetica, Meccanica, Gestionale o Ambientale;
Almeno cinque anni di esperienza in ruoli simili (business development, negoziazione e sottoscrizione di accordi, gestione partnership);
Esperienza nei settori: efficientamento energetico, installazione e manutenzione impianti, energie rinnovabili;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Preferenze
Conoscenza di Python e Power BI;
Esperienza in utility.
Competenze ideali
Pensiero analitico e orientamento al risultato;
Problem solving e proattività;
Visione sistemica end-to-end;
Comunicazione efficace e capacità di teamwork.
Benefici
Orario di lavoro: 38 ore settimanali;
Contratto a tempo indeterminato;
Contratto collettivo nazionale di riferimento: Elettrico;
Qualifica: Impiegato/a direttivo/a;
Retribuzione: 45.000‑60.000 euro, con possibilità di valorizzazione in base all’esperienza;
Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto;
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
Fondo sanitario integrativo.
Work‑Life Balance e benessere Flessibilità e lavoro agile fino a 3 giorni da remoto, permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno; accesso a un ampio portale welfare, sconti e convenzioni dedicati, servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia, programmi di orientamento per i figli e servizi educativi; supporto psicologico e sportelli di ascolto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; incentivi economici per spostamenti green e rimborso fino all’80% degli abbonamenti ai mezzi pubblici.
#J-18808-Ljbffr
Cerchiamo risorse che siano flessibili, con grande spirito di iniziativa, in grado di gestire situazioni non standardizzate, orientate al risultato con una forte predisposizione alla digitalizzazione.
Posizione All'interno della funzione dei Servizi a Valore Aggiunto (VAS) di Dolomiti Energia Mercato, la posizione è rivolta al sviluppo e alla definizione di nuovi prodotti e servizi da abbinare in bundle alle commodity (es. efficienza energetica, mobilità elettrica, ecc.) per clienti residenziali e business, attraverso analisi di mercato, progettazione di offerte innovative e sviluppo del processo commerciale end-to-end.
Responsabilità
Progettare offerte innovative in bundle con commodity, in coerenza con il Piano Industriale di Gruppo e supporto nella fase implementativa coordinando le varie funzioni lungo la value chain;
Ricerca di partner commerciali, definizione del business model, supporto alla negoziazione e alla sottoscrizione di accordi commerciali e correlati;
Supportare le funzioni Vendita e Marketing nella definizione di iniziative Go2Market e compensation sui vari canali;
Analisi ed implementazione dei requisiti/flussi software (CRM) necessari al processo di vendita;
Progettazione, implementazione e supervisione end-to-end del processo commerciale: lead generation / signing / ciclo attivo e passivo / post‑sales;
Implementare e monitorare i KPI commerciali (es. pipeline, conversion rate, ecc.) e predisporre adeguata reportistica al fine di attivare azioni di miglioramento sui vari canali.
Requisiti
Laurea Triennale/Magistrale in Ingegneria e/o Economia, preferibilmente in Ingegneria Energetica, Meccanica, Gestionale o Ambientale;
Almeno cinque anni di esperienza in ruoli simili (business development, negoziazione e sottoscrizione di accordi, gestione partnership);
Esperienza nei settori: efficientamento energetico, installazione e manutenzione impianti, energie rinnovabili;
Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Preferenze
Conoscenza di Python e Power BI;
Esperienza in utility.
Competenze ideali
Pensiero analitico e orientamento al risultato;
Problem solving e proattività;
Visione sistemica end-to-end;
Comunicazione efficace e capacità di teamwork.
Benefici
Orario di lavoro: 38 ore settimanali;
Contratto a tempo indeterminato;
Contratto collettivo nazionale di riferimento: Elettrico;
Qualifica: Impiegato/a direttivo/a;
Retribuzione: 45.000‑60.000 euro, con possibilità di valorizzazione in base all’esperienza;
Buoni pasto: ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici per lavoro da remoto;
Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo pensione integrativo con contributo aggiuntivo da parte dell’azienda;
Fondo sanitario integrativo.
Work‑Life Balance e benessere Flessibilità e lavoro agile fino a 3 giorni da remoto, permessi aggiuntivi e strumenti di supporto in momenti di bisogno; accesso a un ampio portale welfare, sconti e convenzioni dedicati, servizi di supporto alla genitorialità e alla famiglia, programmi di orientamento per i figli e servizi educativi; supporto psicologico e sportelli di ascolto; iniziative di sostenibilità ambientale e sociale; incentivi economici per spostamenti green e rimborso fino all’80% degli abbonamenti ai mezzi pubblici.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.