Descrizione dell'offerta
Introduzione. Nel ruolo di Product Data Specialist all'interno dell'ufficio Marketing sarai parte integrante di un team fondamentale che assicura l'accuratezza e l'aggiornamento costante del database aziendale. Il candidato ideale deve essere meticoloso, motivato e avere una forte attenzione al dettaglio.
Se ti piace l'ambito Marketing e il mondo della gestione dati, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
Responsabilità
Gestione del Database aziendale dei prodotti, inclusi informazioni, descrizioni e foto.
Contatto e coordinamento con diverse funzioni aziendali come l'Ufficio Brand & Packaging, i Buyers, l'Ufficio Food, i fotografi esterni e Lidl INT.
Collaborazione interna all'Ufficio Marketing con tutti i reparti che gestiscono prodotti.
Supporto nella realizzazione di piccoli interventi grafici e di cartelli prezzo.
Requisiti
Diploma o titolo equivalente.
Conoscenza della lingua inglese B1.
Conoscenza del pacchetto Google (es. Fogli, Documenti).
Conoscenza di base di Adobe InDesign, Illustrator e Photoshop per piccoli interventi grafici.
Precisione e capacità di organizzazione.
Forte attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione; flessibilità e autonomia lavorativa.
Capacità di comunicazione e propensione al lavoro in team.
Benefici Contratto trasparente: contratto a tempo determinato di 12 mesi, orario full‑time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale per chi assume a tempo indeterminato con anzianità minima 1 anno, centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per le pause.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; siamo certificati Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
#J-18808-Ljbffr
Se ti piace l'ambito Marketing e il mondo della gestione dati, questa è l'offerta di lavoro giusta per te!
Responsabilità
Gestione del Database aziendale dei prodotti, inclusi informazioni, descrizioni e foto.
Contatto e coordinamento con diverse funzioni aziendali come l'Ufficio Brand & Packaging, i Buyers, l'Ufficio Food, i fotografi esterni e Lidl INT.
Collaborazione interna all'Ufficio Marketing con tutti i reparti che gestiscono prodotti.
Supporto nella realizzazione di piccoli interventi grafici e di cartelli prezzo.
Requisiti
Diploma o titolo equivalente.
Conoscenza della lingua inglese B1.
Conoscenza del pacchetto Google (es. Fogli, Documenti).
Conoscenza di base di Adobe InDesign, Illustrator e Photoshop per piccoli interventi grafici.
Precisione e capacità di organizzazione.
Forte attenzione ai dettagli e capacità di lavorare sotto pressione; flessibilità e autonomia lavorativa.
Capacità di comunicazione e propensione al lavoro in team.
Benefici Contratto trasparente: contratto a tempo determinato di 12 mesi, orario full‑time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €.
Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese.
Agevolazioni aziendali: buoni spesa, adesione a piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale per chi assume a tempo indeterminato con anzianità minima 1 anno, centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per le pause.
Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; siamo certificati Top Employer in Italia ed Europa.
Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo del Training Manager.
Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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