Product Builder

La posizione è aperta all’interno del team di a2a.**Chi cerchiamo**Per la nostra sede di **Milano – Piazza Trento** siamo alla ricerca di una persona da inserire come **Product Builder** all’interno del team “**Corporate Venture Building**”. La struttura ha lo scopo di sviluppare e promuovere la costruzione di percorsi di imprenditorialità e venture building orientati alla creazione di nuove opportunità di business innovative per il Gruppo.**Per quale Società****A2A S.P.A.** In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.**Ti occuperai di**Il cuore del ruolo è **costruire**. Avrai la responsabilità di portare un’ipotesi da un foglio bianco a un prodotto che un utente può usare, e di gestirne l’evoluzione mentre impari dal mercato.* Costruzione rapida di MVP: realizzerai prodotti funzionanti in autonomia usando vibe coding e AI-assisted development (Claude Code, Cursor) e piattaforme no/low-code (Lovable, Framer, v0, Bubble). L’obiettivo è avere qualcosa di testabile dagli utenti in settimane, non in mesi.* Product management dell’MVP: definirai backlog, priorità e ritmo di rilascio. Saprai impostare bene fin dall’inizio e iterare velocemente sulla base dei feedback, senza perdere di vista cosa conta davvero per la venture.* Discovery e validazione: condurrai user research, interviste e test di usabilità, e saprai disegnare gli esperimenti giusti per validare o uccidere un’ipotesi. Userai un approccio user-centric e il design thinking come metodo di lavoro, non come esercizio estetico.* Ponte verso l’AI Factory: dialogherai da pari con il team tecnico quando un prodotto validato dovrà scalare, sapendo cosa passare, come strutturarlo e cosa serve far evolvere per reggere la crescita.* Presidio del portafoglio: lavorerai in parallelo su più venture lungo il funnel del CVB, muovendoti tra settori e modelli di business diversi. La varietà e la velocità sono parte del gioco.**Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**Le persone che hanno successo in questo ruolo combinano istinto da maker e rigore di prodotto. Se trovi soddisfazione nel vedere un prodotto prendere vita in pochi giorni anziché mesi, se pensi per sistemi ma agisci per sprint, e se sai passare con naturalezza dall’editor di Lovable a una conversazione con un team di sviluppo, questo ruolo è per te.* Background tecnico, scientifico o di prodotto, Ingegneria, Informatica, Computer Science, Design, Economia o discipline equivalenti. Il titolo di studio conta meno di ciò che hai costruito* 2-4 anni di esperienza in product building, product management, startup, venture builder o digital agency, con esposizione diretta a contesti di sviluppo agile e validazione rapida* Vibe coding e AI-assisted development: Claude Code, Cursor o strumenti equivalenti per costruire e iterare rapidamente.No/low-code: Lovable, Framer, v0, Bubble o equivalenti, per realizzare MVP funzionanti in autonomia* Architettura di prodotti AI-native sai impostare un’architettura che integra modelli di intelligenza artificiale al suo interno. Sai disegnare un sistema che regga il passaggio dall’MVP alla scala* Familiarità con i concetti chiave: RAG, fine-tuning, prompt engineering, orchestrazione di agenti, knowledge base, formulati a livello di comprensione progettuale (per dialogare da pari con l'AI Factory), non di padronanza implementativa* Product management: gestione del backlog, prioritizzazione, definizione di OKR/KPI, ritmo di delivery* Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata* User research: interviste, test di usabilità, disegno degli esperimenti, sintesi di insight* Completano il profilo: mentalità build fast, learn faster: non aspetti la perfezione per mostrare il lavoro;

costruisci una prima versione, la fai usare, ne misuri i risultati e la migliori iterando, forte orientamento all’ownership: porti avanti le cose senza aspettare di essere guidato/a. Capacità di lavorare su più progetti in parallelo mantenendo qualità e focus ed eccellenti capacità comunicative: sai parlare da pari sia con interlocutori tecnici sia con profili di business e strategy**Che cosa offriamo*** **Qualifica:** Impiegato/a* **Contratto Collettivo Nazionale:** per i lavoratori addetti al settore **Elettrico*** **Retribuzione:** è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 42.000€ e 45.000€.* **Premio di risultato** aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda* **Performance Management:** partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo* **Smartworking:** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Pasti:** Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking* **A2A Life Sharing:** Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo* **A2A Life Caring**: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido* **Risparmio e tempo libero:** oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare**Che cosa ti aspetta in A2A*** **Flessibilità:** settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo* **Smartworking** sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale* **Salute e benessere:** assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale* **Famiglia/Welfare** team coaching per neogenitori;

spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti* **Formazione e sviluppo:** programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna* **Ambiente di lavoro:** promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I);

potrai inoltre avere lapossibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.*Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.**Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.***Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**Consigli per l’iter di selezione [https://t.Ly/N6pil](https://t.Ly/N6pil)Processo di selezione [https://t.Ly/iGij7](https://t.Ly/iGij7)