Procure-To-Pay- Azienda Moda Luxury

Lavoropiù Spa, divisione Moda, ricerca per azienda del settore Fashion, un/una da risorsa da inserire come contabile da inserire presso la loro sede di TRECATE.La risorsa si occuperà del processo Procure-to-Pay e Record-to-ReporPiù nel dettaglio si occuperà di:Garantire la corretta tenuta dei libri contabili e delle registrazioni obbligatorie.Supportare i processi Record-to-Report, effettuando registrazioni contabili giornaliere e contabilizzazioni mensili degli accantonamenti.Registrare tutti i movimenti di immobilizzazioni al ricevimento della documentazione appropriata.Gestire le attività di contabilità clienti e le registrazioni degli incassiGestire la contabilità paghe e gli accantonamentiAssistere nelle attività mensili di riconciliazione e chiusura interaziendalePreparare report o analisi ad hoc su richiesta del managementRegistrare le fatture dei fornitoriMonitorare le fatture in scadenza e riconciliare gli estratti conto dei fornitoriGestire le attività di chiusura mensili e annuali (beni e servizi)Si richiede:laurea in Economia o un diploma in Contabilità; precedente esperienza nel ruolo; conoscenza di base dei principi che regolano la contabilità generale e fiscale di un'azienda e degli standard contabili nazionali e internazionali (IFRS); Hai una forte propensione all'approfondimento, capacità analitiche, rigore e precisioneprecisione, capacità di lavorare lavorare sia in autonomia che in team; buona conoscenza di Microsoft Office;

JD Edwards o SAP sarà considerata un plus.ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, sia scritto che parlato.CCNL applicato: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per gli Addetti alle Industrie Manifatturiere delle Pelli e Succedanei e Ombrelli e Ombrelloni Retribuzione iniziale indicativa: 26.000€Possibilità di bonus annuale secondo accordo interno aziendaleBenefit: oltre a quelli previsti dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicabile e dalla legge, potranno essere offerti ulteriori benefit e iniziative in conformità con le politiche aziendali (es. mensa aziendale, ecc.)La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto ilprofilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato inrelazione alla posizione.Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e dellediversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione(anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, leopinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, datigenetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di nonfornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al linkhttps://www.Lavoropiu.It/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, aisensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede diinviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolarequando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sulnostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie