Process Improvement Professional

Olon S.p.A. è una delle principali aziende italiane nel settore chimico-farmaceutico, impegnata nella produzione di principi attivi (API) e nella fornitura di servizi CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Con una forte presenza internazionale, Olon è riconosciuta per l'innovazione tecnologica, l'eccellenza nella qualità e l’impegno verso la sostenibilità ambientale. Grazie alla sua esperienza decennale, Olon offre soluzioni all'avanguardia per i suoi clienti nel campo della salute, della chimica e delle scienze della vita.

Per il nostro sito di Rodano, siamo alla ricerca di un Process Improvement Specialist che risponderà direttamente al Process Improvement & New Product Introduction Manager del cluster Operations CDMO.

La risorsa avrà l'opportunità di entrare in un team dinamico e di contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi, mantenendo elevati standard di qualità e competitività.

Responsabilità principali:

• Garantire il costante controllo delle performance dei processi produttivi, monitorando resa e qualità, e identificando tempestivamente le azioni correttive necessarie.
• Agire come promotore e coordinatore delle attività di miglioramento dei processi, coinvolgendo tutte le funzioni aziendali necessarie (R&D, QA, QC, HSE, Ingegneria, RA), assicurando il conseguimento degli obiettivi produttivi e qualitativi prefissati.
• Comprendere e comunicare l'impatto delle modifiche proposte a tutti i livelli (regolatori, qualità, sicurezza, finanziari).
• Partecipare alle investigazioni delle deviazioni e delle fuori specifica, individuando le principali Root cause e definendo le appropriate azioni correttive.
• Assistere e partecipare alla valutazione di fattibilità tecnica dei potenziali nuovi progetti, cooperando con le funzioni di quoting per la accurate stesura delle proposal.
• Collaborare con la funzione di Industrializzazione Corporate per garantire il completamento efficace e puntuale dello scale up dei nuovi progetti e delle attività di tech transfer.
• Agire da referente per i dipartimenti aziendali, inclusi Marketing e Sales, per i progetti post-convalida.
• Partecipare ai programmi di innovazione e miglioramento delle tecnologie e dei processi produttivi.

Requisiti:

• Laurea in Chimica, CTF, Ingegneria chimica o altre lauree affini.
• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo in aziende di medie dimensioni, preferibilmente nel settore chimico/chimico-farmaceutico.
• Conoscenza approfondita delle normative GMP e degli aspetti regolatori in ambito API.
• Ottime capacità di analisi e problem solving, unita a proattività e orientamento ai risultati.
• Buone doti relazionali e capacità di comunicazione trasversale con tutte le funzioni aziendali.

Competenze preferenziali:

• Conoscenza avanzata di SAP, Excel e Pacchetto Office.
• Conoscenza della lingua inglese, sia scritta che orale.
• Capacità di autonomia operativa, organizzazione e orientamento al cliente interno/esterno.
• Formazione in ambito project management e Lean manufacturing.

Soft Skills richieste:

• Drive Results: Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in modo autonomo per raggiungere gli obiettivi prefissati, anche in situazioni complesse e sotto pressione.
• Make Rapid, Disciplined Decisions: Capacità di prendere decisioni rapide e ben ponderate, basate su dati e analisi, mantenendo sempre il focus sugli obiettivi aziendali.
• Foster Collaboration: Attitudine a promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra, favorendo la comunicazione e il coinvolgimento trasversale con le diverse funzioni aziendali per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
• Proattività e Problem Solving: Capacità di anticipare le problematiche e affrontare le sfide con soluzioni creative ed efficaci, mantenendo un approccio positivo e orientato alla risoluzione.
• Capacità di Gestire i Cambiamenti: Attitudine al cambiamento e capacità di adattarsi rapidamente in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Troverai:

Un ambiente di lavoro dinamico, in continua evoluzione, aperto alla creatività e al contributo personale

Programma di formazione per accrescere le tue competenze personali e professionali

Corsi per neodiplomati e laureati

Percorsi di carriera interni: crediamo nella crescita interna e coltiviamo i nostri manager

Un ambiente inclusivo che favorisce l'integrazione di culture e visioni differenti

Olon si impegna a fornire pari opportunità di lavoro. La nostra politica prevede che vengano fornite pari opportunità di lavoro senza discriminazioni in merito a età, razza, credo, colore, religione, sesso, disabilità, gravidanza, condizioni mediche, informazioni genetiche, stato civile, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, discendenza, origine nazionale o etnica, stato di cittadinanza e/o qualsiasi stato legalmente riconosciuto avente diritto alla protezione ai sensi delle leggi locali applicabili.