PROCESS IMPROVEMENT LINE LEADER

Barilla sta selezionando un Process Improvement Line Leader per lo stabilimento Bakery di Stabilimento di Castiglione d/S (MN). La risorsa riporterà al Production Manager e farà parte di un team composto da 3 Process Improvement Line Leader.

Implementare, promuovere e incoraggiare, per l’area/linea di competenza, un ambiente di miglioramento continuo al fine di aumentare efficienza ed efficacia in termini di performance produttiva, Qualità, Sicurezza e Ambiente/Energia, coinvolgendo tutte le funzioni legate ai processi produttivi e stimolando il coinvolgimento del personale di linea.

Principali responsabilità

• Efficienza e Miglioramento Continuo: agire come agente del cambiamento, individuando opportunità di miglioramento attraverso l’analisi dei sistemi di reportistica e delle evidenze sul campo, anche segnalate dalle funzioni coinvolte, attivando e gestendo team specifici per definire soluzioni di miglioramento.
• Analizzare i risultati della propria area/linea e individuare e gestire problematiche ricorrenti legate a efficienza, qualità e sicurezza, coordinando l’area tecnica per una risoluzione di lungo termine e, se necessario, definendo o revisionando procedure specifiche e verificandone l’efficacia.
• Collaborare con l’Area Tecnica, Sicurezza e Qualità: elaborare e condividere report specifici con le funzioni coinvolte (es. report di test e avviamenti, stato dei progetti).
• Suggerire attività di benchmarking su progetti e processi specifici, coinvolgendo altri stabilimenti Barilla per ottenere spunti alternativi di miglioramento.
• Conformità agli standard di Qualità e Sicurezza: in collaborazione con i capi turno, garantire il rispetto degli standard di Qualità, Sicurezza e Ambiente, implementando tutte le procedure correlate per la propria area/linea e supportando la preparazione agli audit esterni.
• Per la propria area/linea, svolgere con Qualità e capi turno analisi delle cause radice relative a reclami/non reclami e incidenti/quasi incidenti, attraverso l’analisi delle dinamiche, interviste al personale coinvolto e definizione di azioni preventive e/o correttive per evitare il ripetersi di eventi simili.

Requisiti

• Laurea in Ingegneria Gestionale o discipline affini
• Spiccate capacità analitiche
• Conoscenza delle metodologie lean e del miglioramento continuo
• Curiosità, proattività e buone capacità relazionali
• Ottima conoscenza dell’italiano e dell’inglese

Informazioni aggiuntive

• Contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato
• Luogo di lavoro: Castiglione d/S (MN)