PROCESS ENGINEER JUNIOR

Umana S.p.A. cerca la figura di PROCESS ENGINEER JUNIOR per importante realtà industriale, da inserire all’interno dell’organizzazione con un ruolo trasversale tra processi aziendali e sistemi informativi.

La risorsa, a diretto riporto della Direzione, avrà l’obiettivo di analizzare i processi interni, individuare eventuali criticità e contribuire allo sviluppo di soluzioni che possano rendere le attività aziendali più semplici ed efficienti.

RESPONSABILITA'

• analizzare i processi aziendali e individuare aree di miglioramento;
• raccogliere le esigenze delle diverse funzioni aziendali e tradurle in possibili soluzioni operative e informatiche;
• gestire problematiche e nuove implementazioni legate al software gestionale aziendale, facendo da tramite tra gli utilizzatori interni e il programmatore esterno;
• analizzare le anomalie, individuarne le cause e valutare possibili soluzioni;
• testare le nuove procedure in ambiente di simulazione prima della loro introduzione;
• proporre soluzioni innovative per l'efficientamento dei processi, anche attraverso l'introduzione di nuovi strumenti e tecnologie, come CRM, cloud e Intelligenza Artificiale.

REQUISITI

• Laurea in Ingegneria, Economia, Informatica o percorsi affini;
• 1-3 anni di esperienza maturata all'interno di realtà industriali/produttive;
• buona conoscenza dei principali processi aziendali;
• dimestichezza con gli strumenti informatici e capacità di interfacciarsi efficacemente con sviluppatori e programmatori;
• buone capacità comunicative e relazionali, necessarie per confrontarsi con interlocutori appartenenti a funzioni diverse.

Costituiranno un plus una precedente esperienza come Process Engineer, Ingegnere di Processo o Analista di Processo in contesti industriali, competenze nell'analisi informatica o nella programmazione di software gestionali e precedenti esperienze legate all'implementazione di soluzioni di Intelligenza Artificiale in azienda.

COSA OFFRE L'AZIENDA

• RAL indicativa: 30k - 36k, commisurata all'esperienza
• buoni pasto da €6
• possibilità di smart working 2 giorni a settimana
• premio di produzione, variabile in base al ruolo e che verrà approfondito nelle fasi finali dell'iter di selezione e in fase di inserimento
• percorso iniziale di formazione e affiancamento

Sede di lavoro: Pero (MI)

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).