PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE EX ART. 3, COMMA 5, DEL D.L. 44/2023 PER LA COPERTURA DI N. 3 POSTI A T
Descrizione dell'offerta
Procedura di stabilizzazione, ai sensi dell’art. 3, comma 5, del D.L. n. 44/2023, convertito dalla L. n. 74/2023, per la copertura di
n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Amministrativo - Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione , da destinare al Settore Polo Museale.
La procedura è riservata al personale che ha prestato servizio a tempo determinato presso la Provincia di Caserta, in possesso dei seguenti requisiti:
aver maturato almeno 36 mesi , anche non continuativi, negli ultimi 8 anni presso la Provincia di Caserta;
essere stati assunti a tempo determinato mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001;
aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso l’Ente.
E' necessario altresì possedere
tutti i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego , previsti dalla normativa vigente e dall’avviso.
La selezione si svolge mediante
colloquio selettivo , volto ad accertare le conoscenze tecniche e le competenze richieste dal profilo professionale, nonché le capacità e le esperienze maturate presso l’Ente. Il colloquio è valutato in trentesimi ed è superato con un punteggio minimo di
21/30 .
#J-18808-Ljbffr
n. 3 posti a tempo pieno e indeterminato di Funzionario Amministrativo - Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione , da destinare al Settore Polo Museale.
La procedura è riservata al personale che ha prestato servizio a tempo determinato presso la Provincia di Caserta, in possesso dei seguenti requisiti:
aver maturato almeno 36 mesi , anche non continuativi, negli ultimi 8 anni presso la Provincia di Caserta;
essere stati assunti a tempo determinato mediante procedure concorsuali conformi ai principi di cui all’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001;
aver conseguito una valutazione positiva dell’attività lavorativa svolta presso l’Ente.
E' necessario altresì possedere
tutti i requisiti generali per l’accesso al pubblico impiego , previsti dalla normativa vigente e dall’avviso.
La selezione si svolge mediante
colloquio selettivo , volto ad accertare le conoscenze tecniche e le competenze richieste dal profilo professionale, nonché le capacità e le esperienze maturate presso l’Ente. Il colloquio è valutato in trentesimi ed è superato con un punteggio minimo di
21/30 .
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