PREVENTIVISTA TECNICO
Descrizione dell'offerta
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidrauilici, ricerca un/a Preventivista tecnico.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di tradurre richieste tecniche e specifiche in preventivi accurati, competitivi e redditizi fungendo da ponte tra squadra tecnica, fornitori e clienti per definire costi, materiali, tempistiche.
Responsabilità principali:
• Analisi dei documenti tecnici (progetti, rilievi, specifiche) per la redazione del preventivo
• Stima dei costi (materiali, manodopera, noleggi, subappalti)
• Preparazione e presentazione offerte commerciali complete, trasparenti
• Collaborazione con ufficio tecnico per verifiche su fattibilità tecnica, normative, conformità
• Verifica dei margini, controllo dei costi precedenti per miglioramento continuo dell’accuratezza
• Supporto nella negoziazione con fornitori quando richiesto
Requisiti richiesti:
• Formazione tecnica (ingegneria, perito industriale, termotecnica, o area affine)
• Esperienza comprovata (>2-3 anni) in attività di preventivazione in impianti industriali/commerciali o imprese similari
• Buona conoscenza dei principali impianti (idraulici, termici, HVAC, elettrici)
• Capacità di leggere disegni tecnici, calcoli, specifiche normative
• Ottima capacità numerica, sensibilità ai costi e al profitto
• Buone doti comunicative, organizza-tiempo, capacità di lavorare in team
Offriamo:
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.
Sede di Lavoro: Milano
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
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“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest