Pre-Sales AI Business Solution

Noi di Agic Group, Solution partner di Microsoft , possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l’eccellenza nell’innovazione e nell’implementazione di soluzioni per i clienti.

I nostri punti di forza sono 4: le persone , le competenze , Microsoft e la crescita .

Siamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull’obiettivo complessivo.

Il riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermare!

Ora che ci siamo raccontati siamo qui perché vogliamo potenziarci e stiamo cercando la persona giusta.

Ci piacerebbe fare la conoscenza di un Pre-Sales AI Business Solution per le varie sedi di AGIC, da inserire nel team Pre-Sales.

La risorsa si occuperà di:

Supportare il ciclo di vendita delle soluzioni Microsoft Power Platform e Microsoft 365 Copilot, progettando scenari d’uso concreti, demo di valore e architetture applicative che abilitino l’adozione di AI e low code presso clienti e prospect.

Responsabilità principali:

• Analisi dei requisiti di cliente e industry, con capacità di tradurli in soluzioni basate su Power Platform, Copilot e Collaboration (SharePoint/Teams).
• Disegno di concept, demo e proof-of-concept su AI generativa, agenti Copilot, automazioni low code e integrazioni applicative.
• Creazione di architetture funzionali e tecniche end-to-end che abilitano processi intelligenti, automazione e knowledge management.
• Supporto alla definizione del perimetro progettuale, effort, licensing e architetture target.
• Attività di presentazione, workshop e advisory su Data & AI, con forte orientamento alla comunicazione e alla semplificazione.
• Collaborazione con i Practice Lead per contribuire allo sviluppo dell’offering AGIC e dei framework di adozione AI.
• Conduzione di sessioni di envisioning e analisi con stakeholder tecnici e di business.

Il nostro candidato ideale:

Persone dotate di competenze organizzative e di eccellenti doti comunicative, nonché di flessibilità, autonomia, spirito imprenditoriale ed empatia.

Inoltre, dovranno avere:

• Approfondita conoscenza di Copilot Studio (Agent Builder, MCP, integrazioni custom).
• Conoscenza avanzata di Power Pages, modelli di identità e gestione utenti autenticati.
• Competenze in model-driven apps, logiche Dataverse avanzate e plugins.
• Esperienza con soluzioni low code enterprise (governance, ALM, Center of Excellence).
• Familiarità con licensing avanzato di Power Platform e Copilot.
• Conoscenza di applicazioni Microsoft 365 (Planner, OneNote, Loop, Viva) e scenari integrati.
• Capacità di costruire business case su automazione, agenti AI e produttività digitale.
• Esperienza nella gestione di workshop di envisioning e design thinking.
• Partecipazione a RFP con scrittura di sezioni funzionali e architetturali.
• Conoscenza di programmi Microsoft come FastTrack, Solution Assessment, Adoption Framework.
• Capacità di progettare roadmap di adozione Copilot e strategie di change management.
• Spiccate capacità di storytelling tecnico (demo narrative, use case contestualizzati).
• Attitudine alla facilitazione in sessioni con stakeholder business, HR, operation.
• Proattività nella definizione di use case catalog e offering AGIC verticali.
• Capacità di condurre demo live, prompt engineering avanzato, gestione domande “critiche”.

I requisiti graditi:

• Esperienza o contesti particolarmente apprezzati:
• Progetti enterprise di adozione Copilot o automazione low code in settori complessi.
• Workshop e advisory su AI governance e sensibilizzazione (awareness).
• Esperienza come speaker o formatore su Power Platform / AI generativa.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
• Conoscenza dei framework di governance dell’AI;
• Public speaking avanzato (eventi, workshop, tavole rotonde).
• Storytelling tecnico e capacità di semplificazione anche su temi complessi.
• Attitudine alla guida di design session con team tecnici del cliente.

Cosa offriamo:

• Un ambiente dinamico ed informale!
• Numerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsi!
• Attenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati. Tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili.

Arrivati a questo punto ci piacerebbe conoscerti!

Che cosa ne pensi?

Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani!

#AmplifyTheFuture

Informazioni:

Tipologia di Contratto: Tempo Indeterminato - RAL commisurata all'esperienza pregressa.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).