Praticante e/o Neoabilitato Professione Avvocato
Descrizione dell'offerta
Profilo Adecco Consultant, per uno studio legale con sede a Milano, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come praticante nel dipartimento di Diritto del lavoro e delle relazioni industriali.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Verranno prese in considerazione anche candidature di persone prossime all'abilitazione o neoabilitate.
Responsabilita Affiancamento al team di riferimento nella gestione delle attivita in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale; Supporto nello studio e nell'analisi di normativa, prassi e giurisprudenza di settore; Collaborazione nella predisposizione di note, ricerche e pareri su questioni giuslavoristiche; Partecipazione alla gestione di incarichi professionali, con progressivo aumento del grado di autonomia; Coinvolgimento in attivita di formazione interna e aggiornamento continuo; Contributo alla redazione di contenuti editoriali (articoli, commenti, approfondimenti tematici) a supporto dell'attivita del gruppo; Collaborazione alle attivita quotidiane dello studio/struttura, sotto la supervisione dei professionisti senior.
Skill e Professionalita Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) Laurea magistrale in giurisprudenza Ottima padronanza dei principali strumenti informatici di lavoro Soft Skills: Capacita di lavorare in team e di gestione dei compiti affidati Capacita di lavorare per obiettivi e di rispettare le scadenze concordate Propensione all'approfondimento normativo, all'aggiornamento professionale continuo e alla produzione di contributi editoriali Costituira titolo di preferenza la pregressa esperienza in studi o dipartimenti specializzati in diritto del lavoro.
Benefit inserimento all'interno di un contesto strutturato con reali possibilita di crescita RAL commisurata all'esperienza del candidato I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .
Adecco Italia S.p.A.
(Aut.
Min.
Prot. xdwybme
N.1100-SG del ).
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
Verranno prese in considerazione anche candidature di persone prossime all'abilitazione o neoabilitate.
Responsabilita Affiancamento al team di riferimento nella gestione delle attivita in materia di diritto del lavoro e della previdenza sociale; Supporto nello studio e nell'analisi di normativa, prassi e giurisprudenza di settore; Collaborazione nella predisposizione di note, ricerche e pareri su questioni giuslavoristiche; Partecipazione alla gestione di incarichi professionali, con progressivo aumento del grado di autonomia; Coinvolgimento in attivita di formazione interna e aggiornamento continuo; Contributo alla redazione di contenuti editoriali (articoli, commenti, approfondimenti tematici) a supporto dell'attivita del gruppo; Collaborazione alle attivita quotidiane dello studio/struttura, sotto la supervisione dei professionisti senior.
Skill e Professionalita Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1) Laurea magistrale in giurisprudenza Ottima padronanza dei principali strumenti informatici di lavoro Soft Skills: Capacita di lavorare in team e di gestione dei compiti affidati Capacita di lavorare per obiettivi e di rispettare le scadenze concordate Propensione all'approfondimento normativo, all'aggiornamento professionale continuo e alla produzione di contributi editoriali Costituira titolo di preferenza la pregressa esperienza in studi o dipartimenti specializzati in diritto del lavoro.
Benefit inserimento all'interno di un contesto strutturato con reali possibilita di crescita RAL commisurata all'esperienza del candidato I candidati, nel rispetto del D.lgs.
198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
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