Power Platform Developer

Il ruolo

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Power Platform Developer  all’interno di Key Partner , per contribuire a progetti di digitalizzazione e automazione dei processi aziendali  attraverso l’utilizzo delle tecnologie Microsoft Power Platform .

La persona selezionata entrerà a far parte di un team multidisciplinare  e sarà coinvolta in progetti anche di respiro internazionale , lavorando in collaborazione con il Centro di Competenza MS Power Platform  e con le diverse funzioni coinvolte nei progetti.

Nel ruolo, la persona lavorerà in affiancamento a professionisti più esperti e contribuirà alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni digitali orientate a semplificare e rendere più efficienti i processi di lavoro .

L’attività è focalizzata sulla progettazione, sviluppo e ottimizzazione di soluzioni digitali  basate su Microsoft Power Platform , con l’obiettivo di supportare l’automazione dei processi e il miglioramento dell’operatività aziendale.

Il ruolo prevede il coinvolgimento nelle seguenti attività:

• progettazione, sviluppo e implementazione di soluzioni tramite Power Apps , Power Automate  e Dataverse ;
• analisi dei requisiti di business  e traduzione degli stessi in soluzioni digitali scalabili ed efficienti ;
• integrazione delle soluzioni con Microsoft 365 , SharePoint , Dynamics 365  e Azure ;
• progettazione di interfacce utente  e strutture dati a supporto dei processi digitalizzati;
• definizione e applicazione delle best practice  per lo sviluppo e la governance della Power Platform ;
• collaborazione con stakeholder interni e team di progetto per l’ottimizzazione dei processi attraverso l’automazione;
• progettazione e gestione di database SQL , garantendo qualità ed efficienza dei dati;
• creazione di dashboard e reportistica  a supporto delle attività di analisi e decision-making.

Il profilo ricercato

La posizione di Power Platform Developer  è adatta a persone che possiedono competenze tecniche  nell’ambito della Microsoft Power Platform  e che desiderano applicarle allo sviluppo di soluzioni digitali a supporto dei processi di business .

Nel ruolo è importante l’interesse per l’analisi e l’ottimizzazione dei processi aziendali , la capacità di comprendere esigenze operative e requisiti funzionali e di tradurli in soluzioni digitali efficaci, intuitive e sostenibili nel tempo .

La disponibilità a lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari , insieme alla capacità di confrontarsi con analisti, consulenti e utenti finali, supporta lo sviluppo di soluzioni che generano valore concreto per l’organizzazione.

Un approccio orientato all’apprendimento continuo , all’evoluzione delle tecnologie di automazione e alla qualità delle soluzioni sviluppate contribuisce alla crescita professionale nel ruolo.

Requisiti essenziali

Per questa posizione ricerchiamo persone che possiedano competenze tecniche nell’ambito della Microsoft Power Platform  e interesse per la digitalizzazione e l’automazione dei processi di business . In particolare:

• esperienza o formazione in ambito sviluppo di soluzioni digitali  basate su Microsoft Power Platform ;
• esperienza nell’integrazione di soluzioni con Microsoft 365 , SharePoint , Dynamics 365  e connettori esterni;
• conoscenza di linguaggi e strumenti utilizzati nella piattaforma, come Power Fx , JavaScript , JSON  o linguaggi di scripting equivalenti;
• capacità di progettare soluzioni scalabili e sicure  su Power Platform;
• capacità di analizzare requisiti funzionali e tradurli in soluzioni digitali efficaci;
• attitudine a lavorare in modo collaborativo all’interno di team multidisciplinari  e in contesti progettuali complessi;
• conoscenza della lingua inglese  a livello tecnico, utilizzata nella documentazione e nel confronto con stakeholder (indicativamente B2 scritto).

Nota: non è necessario soddisfare tutti i requisiti elencati per candidarsi.

Valutiamo con attenzione il potenziale, la motivazione e la capacità di apprendimento.

Competenze utili per il ruolo

Sono particolarmente utili, anche se non indispensabili:

• esperienza in contesti di consulenza IT  e interazione diretta con clienti o stakeholder interni;
• familiarità con Power BI  per la creazione di report e dashboard interattivi;
• esperienza con Azure Logic Apps , AI Builder  o soluzioni di RPA  tramite Power Automate Desktop;
• conoscenza di metodologie Agile/Scrum  e lavoro in team organizzati per sprint;
• capacità di organizzare il proprio lavoro e gestire più attività in parallelo in modo strutturato.

Costituiscono un plus

Rappresentano un valore aggiunto:

• certificazioni Microsoft  in ambito Power Platform (es. PL-100, PL-200, PL-400, PL-600);
• esperienze di condivisione delle competenze  all’interno di team o community tecniche;
• partecipazione a progetti di automazione avanzata  o trasformazione digitale su larga scala.

Cosa offriamo

Entrare in Key Partner  significa far parte di un contesto che valorizza crescita professionale, competenze tecniche e collaborazione . In particolare, offriamo:

• un percorso di crescita personalizzato , costruito sulle esigenze e sugli obiettivi professionali della persona;
• formazione continua  attraverso academy interna, certificazioni ufficiali, workshop e attività di mentoring;
• coinvolgimento in progetti concreti e tecnologicamente sfidanti , legati a integrazione di sistemi, soluzioni AI-based e iniziative di digital transformation;
• un ambiente di lavoro inclusivo, trasparente e collaborativo , in cui il contributo di ogni persona è riconosciuto e valorizzato;
• un’organizzazione orientata al merito e alla qualità del lavoro , che sostiene lo sviluppo delle competenze nel tempo;
• un clima professionale informale ma strutturato , basato su fiducia, responsabilità, equilibrio e rispetto delle persone.

Key Partner  è un’azienda italiana indipendente, solida e in continua espansione.

Guidiamo le imprese nella trasformazione digitale, culturale e tecnologica , unendo giovani talenti ed esperti senior in progetti di eccellenza. Operiamo in tre ambiti principali: Digital Integration , Cybersecurity , e Management Consulting .

Il nostro modello valorizza le competenze individuali e promuove un clima di fiducia, autonomia e responsabilità condivisa.

• Perché sei una persona appassionata, curiosa e sei sempre alla ricerca di nuove soluzioni
• Perché Key Partner è una realtà solida e in continua espansione, che valorizza le tue competenze e ti farà sentire di appartenere a qualcosa che contribuirai tu stesso a far crescere
• Perché da noi non si smette mai di imparare e la formazione è continua! Pianifichiamo insieme il tuo percorso di crescita con corsi, certificazioni e workshop e con la nostra academy interna
• Perché crediamo in un sano equilibrio tra lavoro e vita privata e lo smartworking c’è sempre stato, non è mai stato un tabù
• Perché sei TU il nostro valore aggiunto e ascoltare le tue esigenze è la nostra priorità
• Perché l’ambiente di lavoro è collaborativo e sereno, e la crescita è meritocratica
• Perché puntiamo sulla qualità e non sulla quantità

Invia la tua candidatura  e raccontaci il tuo percorso, le tue competenze e ciò che ti motiva.

Key Partner promuove pari opportunità di accesso e di crescita professionale.

La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, identità di genere, orientamento sessuale, origine, disabilità o background professionale, in coerenza con la normativa vigente e con i principi della UNI/PdR 125:2022.

Ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016⁄679 (GDPR), i dati personali trasmessi saranno trattati per le finalità connesse e strumentali alla selezione del personale. L’informativa completa è disponibile sul sito aziendale.