PMO (Milano)

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89178 - PMO (Milano)

Milano

ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.

Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.

Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca diun PMO.

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di PMO preferibilmente su progetti IT
• Buone capacità relazionali, proattività, affidabilità e capacità di lavorare sotto pressione, producendo risultati di qualità anche con scadenze rigide
• Flessibilità e capacità di approcciomultitasking alle diverse attività dei progetti in cui si è coinvolti
• Conoscenza approfondita della metodologia Agile e/o Waterfall
• Ottima padronanza della lingua inglese

Il possesso di certificazioni in ambito IT verrà considerato un plus.

• Contratto di lavoro subordinato o P.IVA a seconda del desiderata
• Inquadramento commisurato all'esperienza
• Welfare aziendale
• Percorso di orientamento iniziale
• Programmi di formazione in aula e online
• Programma di sviluppo professionale personalizzato
• Strumenti di lavoro

Luogo di lavoro: Milano + Remote working

Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.