Descrizione dell'offerta
Selezioniamo per azienda cliente leader nel settore navale
Project Manager
In questo ruolo sarà il punto di riferimento per la gestione e il coordinamento delle commesse nel settore navale, con focus specifico sulla progettazione, produzione ed installazione a bordo di componenti di arredo. La risorsa si interfaccerà costantemente con l’UfficioTecnico, la Produzione e i Team di Installazione nei cantieri, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti. Le
mansioni i ncluderanno: Pianificazione e controllo:
Redazione del crono programma di commessa, monitoraggio del budget e della distinta base in collaborazione con l’Ufficio Tecnico. Logistica e acquisti:
Verifica degli stock di materiali, emissione delle richieste di acquisto (RdA) e supervisione dei tempi/modalità di spedizione e consegna in cantiere o presso le sedi produttive. Gestione di cantiere:
Monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori (SAL)e controllo delle attività di installazione a bordo. Gestione dei rapporti con i PM di cantiere, gli architetti e gli Owner Representatives. Amministrazione di commessa:
Verifica della documentazione per le ditte in subappalto, gestione dei SAL passivi, autorizzazione alla fatturazione, pagamenti e rilascio garanzie. Continuous Improvement:
Promozione di azioni di miglioramento e strategie di recupero per ottimizzare i flussi di commessa e raggiungere gli obiettivi aziendali. Requisiti: Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Formazione:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in Architettura, Ingegneria (Navale/Nautica/Gestionale), Design Navale/Nautico o discipline affini; saranno valutati positivamente anche percorsi formativi ed esperienze professionali equivalenti. Esperienza:
Esperienza pluriennale (preferibilmente quinquennale) nella gestione di progetti, idealmente maturata in ambito navale, nautico o nell'allestimento in ambienti ad alta complessità. Doti di leadership, crisis management e problem solving skills lavorando sotto pressione. Competenze tecniche: Buona conoscenza di
AutoCAD 2D e pacchetto ADOBE
per l'analisi dei layout grafici e tecnici. Strumenti informatici:
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office o equivalenti). Sistemi gestionali:
Familiarità con sistemi ERP aziendali;
Contratto:
Tempo indeterminato. Inquadramento:
Secondo il CCNL Metalmeccanica Confapi – aziende industriali. Sede di lavoro:
Genova con disponibilità a frequenti trasferte nei cantieri di riferimento. Range retributivo:
da valutarsi in sede di colloquiI INDISPENSABILE LA RESIDENZA IN GENOVA E LA PROVENIENZA DAL SETTORE DI RIFERIMENTO, NAVALE O CRUISE
Perché candidarsi:
Opportunità di lavorare su progetti navali complessi, visibili e ad alto impatto estetico e funzionale. Inserimento in un team tecnico strutturato, dinamico e collaborativo. Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione. Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità.
Pari opportunità e trasparenza: In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL è definita in base alle competenze e all’esperienza. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background.
Project Manager
In questo ruolo sarà il punto di riferimento per la gestione e il coordinamento delle commesse nel settore navale, con focus specifico sulla progettazione, produzione ed installazione a bordo di componenti di arredo. La risorsa si interfaccerà costantemente con l’UfficioTecnico, la Produzione e i Team di Installazione nei cantieri, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi richiesti. Le
mansioni i ncluderanno: Pianificazione e controllo:
Redazione del crono programma di commessa, monitoraggio del budget e della distinta base in collaborazione con l’Ufficio Tecnico. Logistica e acquisti:
Verifica degli stock di materiali, emissione delle richieste di acquisto (RdA) e supervisione dei tempi/modalità di spedizione e consegna in cantiere o presso le sedi produttive. Gestione di cantiere:
Monitoraggio dello stato di avanzamento dei lavori (SAL)e controllo delle attività di installazione a bordo. Gestione dei rapporti con i PM di cantiere, gli architetti e gli Owner Representatives. Amministrazione di commessa:
Verifica della documentazione per le ditte in subappalto, gestione dei SAL passivi, autorizzazione alla fatturazione, pagamenti e rilascio garanzie. Continuous Improvement:
Promozione di azioni di miglioramento e strategie di recupero per ottimizzare i flussi di commessa e raggiungere gli obiettivi aziendali. Requisiti: Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. Formazione:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in Architettura, Ingegneria (Navale/Nautica/Gestionale), Design Navale/Nautico o discipline affini; saranno valutati positivamente anche percorsi formativi ed esperienze professionali equivalenti. Esperienza:
Esperienza pluriennale (preferibilmente quinquennale) nella gestione di progetti, idealmente maturata in ambito navale, nautico o nell'allestimento in ambienti ad alta complessità. Doti di leadership, crisis management e problem solving skills lavorando sotto pressione. Competenze tecniche: Buona conoscenza di
AutoCAD 2D e pacchetto ADOBE
per l'analisi dei layout grafici e tecnici. Strumenti informatici:
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (Microsoft Office o equivalenti). Sistemi gestionali:
Familiarità con sistemi ERP aziendali;
Contratto:
Tempo indeterminato. Inquadramento:
Secondo il CCNL Metalmeccanica Confapi – aziende industriali. Sede di lavoro:
Genova con disponibilità a frequenti trasferte nei cantieri di riferimento. Range retributivo:
da valutarsi in sede di colloquiI INDISPENSABILE LA RESIDENZA IN GENOVA E LA PROVENIENZA DAL SETTORE DI RIFERIMENTO, NAVALE O CRUISE
Perché candidarsi:
Opportunità di lavorare su progetti navali complessi, visibili e ad alto impatto estetico e funzionale. Inserimento in un team tecnico strutturato, dinamico e collaborativo. Possibilità di sviluppo professionale e crescita all’interno dell’organizzazione. Ambiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità.
Pari opportunità e trasparenza: In linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL è definita in base alle competenze e all’esperienza. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.