PLURICAR ASSUME: Coordinatore Approntamento Autoveicoli (Brescia), €50mila

L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI

AZIENDA: Pluricar

SETTORE: Auto usate garantite

RUOLO: Coordinatore Approntamento Veicoli

RIPORTA A: Direttore Operations

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE: Brescia città

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €50mila (€30mila fisso + €20mila variabile)

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Automotive, negoziazione, coordinamento, patente B, domicilio in zona

L’AZIENDA

• Pluricar nasce a Brescia nel 1999 come punto vendita e assistenza auto e, dal 2008 , si occupa esclusivamente della vendita di auto usate garantite
• Prodotti: auto usate (tipicamente marchi premium con anzianità fino a 5 anni) provenienti da società di leasing/noleggio e concessionari
• Clienti: privati e piccole aziende in Italia (contatto online su portali specializzati)
• Punti forti: trasparenza (foto, manutenzioni, telai, targhe, perizie) , storicità, reputazione, multiple sedi. In poche parole: veicoli di qualità approntati con un processo industriale
• Numeri: fatturato 2025 €30M (in utile e in crescita) , 4 sedi (Brescia, Orzinuovi, Cremona, Vaiano Cremasco) , 30+ persone

IL RUOLO

• Per supportare la crescita del business, Pluricar cerca un/una Coordinatore Approntamento Autoveicoli che garantisca che i veicoli acquistati siano pronti per la vendita (tecnicamente conformi, esteticamente impeccabili, coerenti con gli standard aziendali) , coordinando le attività di preparazione e manutenzione
• La figura coordinerà le attività di ripristino, ricondizionamento, pulizia, controllo qualità e valorizzazione del veicolo, con l’obiettivo di massimizzare rotazione dello stock, percezione di valore e soddisfazione del cliente
• Il ruolo è cerniera tra vendite, operations e fornitori e garantisce coerenza, negoziazione, controllo costi e misurabilità risultati

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per lavorare in un’azienda di successo e in un team coeso e performante
• Per vivere l’automotive: settore vivace, competitivo, tecnologicamente avanzato e con continui stimoli e novità
• Per operare in autonomia, focalizzandosi sui risultati

SEDE DI LAVORO

Brescia città

TEAM

La figura entrerà nel team di Prevendita e Preparazione (4 persone: 1 per sede) riportando al Direttore Operations

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Pianificazione e organizzazione preparazione veicoli, assicurando che siano ispezionati e sottoposti a ripristino, pulizia e manutenzione
• Rapporti con officine meccaniche, carrozzerie e altri fornitori, assicurando tempi e qualità di intervento, in collaborazione con le Operations
• Coordinamento riparazioni e interventi di carrozzeria e meccanica, interfacciandosi con fornitori e Operations
• Verifica preventivi di spesa da Ufficio Acquisti per conferma interventi e confronto per scostamenti
• Verifica che i veicoli rispondano a standard di qualità e si presentino nelle migliori condizioni per showroom o prova su strada
• Collaborazione con Responsabili Punti Vendita per definire tempi di preparazione in base a flussi di vendita e richieste clienti
• Monitoraggio veicoli a showroom/piazzale, organizzando spostamenti e rotazioni per migliorare l’esposizione
• Gestione documentazione veicoli affinché sia aggiornata e disponibile
• Analisi processi per identificare aree di miglioramento

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio in zona; Patente B
• Competenze adeguate al ruolo
• Esperienza nel settore Automotive idealmente maturate in concessionarie, centri usato o officine
• Capacità di negoziazione e di gestione di budget

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Automotive che richiede alcune competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglio
• Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale come priorità
• Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa, storica, solida, di dimensioni rilevanti e in crescita
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione (RAL) fino a €50mila (€30 fisso + €20mila variabile su obiettivi)
4. Autonomia di lavoro

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore