PLANT MANAGER – Settore Metalmeccanico - 25731.01.NDG.25

Per una società nostra cliente, operante nel settore della lavorazione e distribuzione dell’acciaio inox, siamo alla ricerca di un\una:

PLANT MANAGER – Settore Metalmeccanico

Il/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire lo stabilimento assicurando efficienza, qualità, continuità operativa e conformità normativa;
• Pianificare, organizzare e coordinare le attività produttive, ottimizzando flussi, risorse e KPI;
• Supervisionare la manutenzione ordinaria e straordinaria di macchinari, impianti e infrastrutture, definendo piani preventivi e gestendo guasti e interventi straordinari;
• Coordinare il facility management, incluse strutture, impianti elettrici, termici e idraulici, e pianificare interventi di miglioramento;
• Garantire il rispetto delle normative ambientali e di sicurezza (HSE) e promuovere la cultura della sicurezza;
• Gestire e motivare il personale, organizzando turni e carichi di lavoro, valutando performance e percorsi formativi;
• Pianificare e seguire investimenti in impianti, macchinari e strutture, supportando la crescita e l’innovazione dello stabilimento.

Il/La candidato/a avrà i seguenti requisiti:

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o titolo equivalente;
• 5–10 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tassativamente maturati in stabilimenti metalmeccanici, con gestione di produzione, manutenzione e facility;
• Conoscenza approfondita di macchine e impianti metalmeccanici e dei sistemi di gestione HSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001);
• Esperienza con sistemi CMMS/ERP e pianificazione manutentiva. La conoscenza di SAP sarà considerata un plus;
• Leadership, problem solving, pianificazione, gestione priorità e ottime capacità comunicative.

Orario di lavoro: Full time

Sede di lavoro: 10 km da Verona (VR)

Tempo indeterminato con Ccnl Metalmeccanico. Buoni pasto da 8 euro. Fisso + variabile

Inquadramento e retribuzione verranno definiti in base all’esperienza maturata.

La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.