Plant Manager FOOD - Verona SUD

• Direzione di stabilimento FOOD - prodotto finito
• Managerializzazione di azienda in forte espansione

Azienda

L'azienda è una realtà di medie dimensioni, circa 70 dipendenti, fatturato di circa 45mln, operante nel settore FOOD, con una solida presenza sul mercato nazionale ed internazionale. La sede si trova a Verona Sud.

Offerta

• Rispondendo direttamente al CEO di gruppo, garantisce la piena operatività dello stabilimento assicurando sicurezza, qualità, produttività e controllo dei costi.
• Applica e supervisiona le procedure di sicurezza alimentare, sicurezza sul lavoro e normative ambientali.
• Monitora i costi industriali, propone investimenti e ne segue l\'implementazione.
• Coordina e supervisiona le seguenti funzioni: produzione, qualità, manutenzione e logistica garantendo performance, KPI e standard certificativi.
• Supporta l'industrializzazione di nuovi prodotti e l'ottimizzazione di quelli esistenti collaborando con board e R&S.
• Gestisce la programmazione produttiva in sinergia con Planning e Acquisti, assicurando disponibilità materiali e livelli di stock corretti.
• Assicura manutenzione preventiva/straordinaria e ottimali condizioni di impianti, attrezzature e aree di lavoro.
• Favorisce un ambiente di lavoro positivo, una comunicazione efficace e iniziative di miglioramento continuo di persone, processi e qualità.

Competenze ed esperienza

Un Plant Manager FOOD dovrebbe avere:

• Laurea in Ingegneria o diploma
• Pluriennale esperienza in aziende manifatturiere industriali e nel coordinamento di risorse produttive o manutentive
• Almeno 10 anni di esperienza nella gestione di stabilimenti nell'industria di processo, preferibilmente settore alimentare
• Preferibile esperienza in progetti di Change Management
• Conoscenza della lingua Inglese

Completa l'offerta

• Contratto a tempo indeterminato
• Bonus MBO legato al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Contesto in crescita.
• Sede di lavoro: Verona Sud

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.