Plant Manager

La figura sarà responsabile della gestione e dell’organizzazione del processo produttivo nel rispetto degli standard e della domanda, garantendo efficacia ed efficienza della produzione ed assicurando la conformità alle normative di sicurezza.

Principali Attività

Gestire la pianificazione e l’organizzazione della produzione in base alla domanda, assicurando il raggiungimento degli obiettivi produttivi. Garantire il funzionamento efficiente ed efficace del processo produttivo supportato da metodologie lean & agile. Supervisionare la formazione dei nuovi assunti e lo sviluppo delle competenze del personale, in un’ottica di miglioramento continuo e maggiore flessibilità. Supervisionare e guidare il reparto produttivo per ridurre i costi di trasformazione e aumentare il valore aggiunto. Monitorare le performance del reparto, promuovendo azioni di miglioramento. Proporre soluzioni tecniche per incrementare l’efficienza produttiva. Assicurare la conformità agli standard qualitativi e produttivi. Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e promuovere azioni di miglioramento. Esperienza maturata in un ruolo analogo o in una posizione manageriale nell’area Operations di un’azienda manifatturiera e nella gestione di un team numeroso di Blue collars; Spiccata attitudine alla leadership, al decision making, all’assertività e capacità di problem solving; Laurea in ingegneria, informatica, matematica o economia; Ottima conoscenza della lingua inglese.

Preferenziali/Nice to have

Passione per ruoli che prevedono capacità organizzative in ottica Lean; Interesse a lavorare in un contesto dinamico, in evoluzione e organizzazione; Esperienza maturata in contesti manufatturieri di produzione pelletteria di lusso; la conoscenza del francese costituisce un plus.

Pacchetto Retributivo

Contratto a tempo indeterminato;

RAL 50K€ + MBO fino al 30% della RAL su raggiungimento obiettivi.

Il nostro cliente è una azienda innovativa e in forte fase di evoluzione organizzativa volta alla produzione di pelletteria di lusso.

Riferimento Organizzativo

Coordinamento di reparti produttivi

Modalità Lavoro

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

PRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale.

#J-18808-Ljbffr