Plant HR Generalist

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Descrizione posizione

Per azienda del territorio, ricerchiamo un HR Generalist di plant che si occupi di garantire la correttezza degli adempimenti e delle pratiche relative al personale dipendente, somministrato e assimilati.

La risorsa si dovà occupare di:

• Supportare il direttore operations e il team di fabbrica nella risposta ai fabbisogni di organico, formazione e organizzazione delle risorse di produzione
• Registrare i dati anagrafici dei dipendenti
• Verificare, integrare e giustificare i dati di presenza;
• Curare i rapporti con i dipendenti fornendo gli opportuni chiarimenti;
• Gestire il rapporto con le società di somministrazione e le relative pratiche;
• Svolgere attività di reporting (turnover, assenteismo ecc);
• Interfacciarsi quotidianamente con Direttore Operations, Responsabili Reparto per la gestione del personale produttivo e per il confronto su dati di produzione;
• Monitorare lo svolgimento delle visite mediche ed esami strumentali;
• Svolgere colloqui di selezione per figure produttive;
• Partecipare alle riunioni sindacali;
• Seguire progetti formativi e/o intrafunzionali

Orario: full time, lun-ven

Benefits:

• buoni pasto
• pdr

Prerequisiti

• Diploma/Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche.
• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Business Partner o HR Generalist in contesti produttivi, di almeno 3 anni.
• Conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL industriali.
• Familiarità con processi di gestione presenze e reporting HR.
• Ottime capacità relazionali e di comunicazione, in particolare con figure operative.
• Attitudine al lavoro sul campo e in ambienti produttivi.
• Conoscenza e utilizzo di Excel

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016