PLANT DIRECTOR SETTORE ALIMENTARE.

LHH è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.

Per importante azienda leader di mercato nel settore alimentare, situata in provincia di Reggio Emilia, si ricerca un: PLANT DIRECTOR

A diretto riporto del CEO, assicura la realizzazione dei programmi di produzione, secondo le quantità e le qualità previste, nei tempi fissati ed ai costi standard stabiliti, mediante l'uso e l'impiego ottimale delle risorse materiali ed umane disponibili.

Responsibilities

Job Purpose :

•Assicura la gestione complessiva dello stabilimento garantendo la realizzazione dei programmi di produzione secondo le quantità e le qualità previste, nei tempi fissati ed ai costi standard stabiliti, mediante l’impiego ottimale delle risorse materiali, tecniche ed umane disponibili.

•Ha la piena responsabilità delle performance del sito in termini di Safety, Quality, Delivery, Cost, People, affidabilità degli impianti, efficienza delle utilities e adeguatezza delle facilities, assicurando l’integrazione efficace tra Produzione, Manutenzione, Controllo Qualità, Utilities e Facilities.

•Guida il sistema di TPM (Total Productive Maintenance) e collabora sui programmi di Continuous Improvement dello stabilimento, promuovendo una cultura strutturata di miglioramento continuo, ownership operativa e disciplina esecutiva.

•Assicura la realizzazione dei programmi di produzione, secondo le quantità e le qualità previste, nei tempi fissati ed ai costi standard stabiliti, mediante l’uso e l’impiego ottimale delle risorse materiali ed umane disponibili.

•Assicura che la fabbricazione dei prodotti avvenga nelle quantità, qualità ed ai costi fissati, mediante il coordinamento delle attività dei responsabili delle unità dipendenti ed in base alle priorità indicate.

•Ha la piena responsabilità della gestione operativa dello stabilimento, coordinando in modo integrato le funzioni di Produzione, Manutenzione, Controllo Qualità, Utilities e Facilities.

•Si attiva per il miglioramento delle performance di linea, la riduzione delle perdite di materiali, il miglioramento dell’efficienza complessiva del plant e l’incremento dell’affidabilità dei processi e degli impianti.

•Assicura la piena funzionalità degli impianti, garantendone il corretto utilizzo e la corretta manutenzione, sia ordinaria sia straordinaria, al fine di preservare l’efficienza dei mezzi disponibili e ridurre al minimo gli scostamenti dal programma produttivo, sia in termini qualitativi sia quantitativi.

•Ha la responsabilità piena della funzione Maintenance del sito, definendo priorità, piani di intervento, programmi di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva, allocazione delle risorse e obiettivi di affidabilità degli impianti.

•Ha la responsabilità delle Utilities di sito, assicurando continuità, efficienza, affidabilità, conformità normativa e adeguata capacità dei servizi tecnici di stabilimento (a titolo esemplificativo: energia elettrica, aria compressa, vapore, acqua industriale, HVAC, refrigerazione e altri sistemi ausiliari).

•Ha la responsabilità delle Facilities di sito, garantendo il mantenimento, la sicurezza, l’idoneità e l’efficienza delle infrastrutture, degli edifici e dei servizi generali necessari al corretto funzionamento dello stabilimento.

•È leader del sistema TPM (Total Productive Maintenance) del plant, promuovendo l’implementazione e il consolidamento dei pilastri TPM, inclusi manutenzione autonoma, miglioramento focalizzato, sviluppo competenze, standardizzazione e riduzione sistematica delle perdite.

•Guida i programmi di Continuous Improvement, assicurando l’identificazione delle principali perdite operative, la definizione delle priorità di miglioramento e l’esecuzione disciplinata delle azioni correttive e preventive.

•È leader di progetti di manutenzione autonoma (ispezioni, lubrificazioni, pulizia, ecc.) e dell’esecuzione dell’attività di cambio formato a carico degli operatori di linea.

•Assicura la sanificazione e la pulizia degli impianti di stabilimento secondo gli standard creati e concordati con il reparto Qualità.

•Ha la responsabilità del Controllo Qualità di sito, assicurando che i processi di controllo siano efficaci, coerenti con gli standard aziendali e conformi ai requisiti normativi e di sistema.

•Garantisce il presidio delle attività di controllo qualità lungo il processo produttivo, promuovendo la prevenzione delle non conformità, la corretta gestione delle deviazioni e l’implementazione delle azioni correttive necessarie.

•Imposta e controlla lo svolgimento del lavoro, disponendo gli opportuni interventi atti ad eliminare eventuali situazioni anomale allo scopo di rimuovere gli ostacoli che inficiano il regolare processo di produzione.

•Si impegna a creare, monitorare e analizzare i KPI di stabilimento, relativi a produzione, manutenzione, qualità, sicurezza, utilities, facilities, miglioramento continuo e costi, presentando con cadenze programmate i risultati ottenuti.

•Comunica i risultati ottenuti ai responsabili di funzione, di turno e di linea, promuovendo il loro coinvolgimento attivo nel miglioramento continuo e nel problem solving strutturato.

•Coordina con Demand & Supply Planning e con tutte le altre funzioni coinvolte la gestione degli impedimenti allo svolgimento del processo produttivo, collaborando alla definizione e all’attuazione delle varianti da apportare ai programmi.

•Dispone, in collaborazione con RSPP, per il rispetto delle norme antinfortunistiche, richiedendo eventuali modifiche agli impianti e l’adozione di particolari dispositivi, al fine di realizzare le migliori condizioni per la sicurezza del lavoro.

•Collabora con Engineering alla definizione del processo produttivo industriale su nuove linee di produzione, fornendo la propria competenza nella fase di definizione delle caratteristiche, ricerca e scelta finale, nonché nella fase di progettazione e montaggio di macchine e/o impianti e servizi di stabilimento.

•Effettua tutte le prove di produzione richieste da Ricerche e Sviluppo al fine di stabilire le modalità produttive ottimali, suggerendo eventuali variazioni sulla formulazione dei prodotti relativamente alla tecnologia adottata e studiando ulteriori miglioramenti dei processi produttivi.

•Partecipa alla formulazione del Budget degli investimenti ed elabora quello delle spese di gestione del sito; effettua la stesura del piano di manodopera, formulando le previsioni quantitative e qualitative di fabbisogno di personale, nonché le esigenze addestrative legate all’attuazione dei piani produttivi e ai vincoli organizzativi ed impiantistici emergenti.

•Elabora e gestisce il budget dei materiali di consumo, dei costi di manutenzione, delle utilities e delle spese generali di stabilimento, contribuendo al controllo economico complessivo del plant.

•Motiva ed incentiva il personale dipendente al fine di ottenere il massimo livello di impegno e di professionalità sul lavoro e provvede alla normale gestione di ferie, permessi, provvedimenti disciplinari, ecc.

•Implementa e gestisce le skill matrix di postazione col fine di emettere piani di formazione a riduzione dei gap versus target (affiancamenti operativi o formazioni in aula).

•Promuove una cultura di responsabilità diffusa, orientamento al risultato, disciplina operativa, problem solving strutturato e miglioramento continuo in tutte le funzioni del sito.

Competenze manageriali:

• Leadership autorevole e capacità di gestione di team complessi e multilivello.

• Capacità di sviluppare, motivare e valutare le persone.

• Esperienza nella gestione del cambiamento organizzativo.

• Capacità di coordinare funzioni diverse di stabilimento in un’ottica integrata e orientata ai risultati.

• Esperienza nella guida di sistemi TPM / Lean / Continuous Improvement in contesti industriali strutturati.

• Capacità di promuovere accountability, disciplina operativa e cultura del miglioramento continuo a tutti i livelli dell’organizzazione.

• Garantisce una comunicazione efficace e strutturata a tutti i livelli dell’organizzazione (riunioni di reparto, briefing di turno, allineamenti interfunzionali).

• Favorisce il coinvolgimento attivo dei team nei processi di miglioramento continuo e problem solving.

• Forte orientamento al raggiungimento dei risultati di sito in termini di sicurezza, qualità, servizio, costi e sviluppo delle persone.

Health & Safety

• Solida conoscenza della normativa H&S e delle best practice di settore.

• Esperienza nella gestione di sistemi di sicurezza in contesti industriali complessi.

• Capacità di promuovere una cultura “zero incidenti”.

• Approccio proattivo e orientato alla prevenzione.

• Capacità di analisi dei rischi e gestione delle priorità.

• Ha la responsabilità di garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme, considerato obiettivo prioritario rispetto alle performance operative.

Your Profile

Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

Laurea o Diploma in discipline tecniche

Preferibile MBA

Leadership (in particolare: gestione relazioni e negoziazione; gestione gruppi operativi; decisionalità)

Lavoro in squadra; Sviluppo delle persone; pensiero analitico e capacità di sintesi; Problem solving; Flessibilità; Capacità comunicative; Affidabilità.

Esperienza in aziende del settore alimentare

Provenienza/esperienza nel mondo del freddo

Conoscenza Sistemi informatici:

Sistemi informatici (excel, word, power point, internet)

Sistemi informatici aziendali (Fides)

Problem solving di base (esempio: Vai&Vedi, Dimaic, 5 perché, 5S)

Pareto

OPL e gestione Visual Standard

Work sampling

SMED

Qualifica: Quadro o Dirigente

Base Salary + MBO : RAL: 90/110K

MBO: 15% della RAL

Benefit: Auto aziendale

Assicurazione sanitaria integrativa

Provenienza dal freddo alimentare o dal FOOD preferibile.

Gradita conoscenza/esperienze in ambito Miglioramento Continuo / Lean Manufacturing.

Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia

#LI-LG1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»