Planning & Control - Business Controller (sost. maternità)

La Funzione Planning & Control ha la responsabilità di assicurare la definizione dei piani economici/finanziari e dell’attività di controllo di gestione, la predisposizione del reporting operativo e direzionale, la valutazione degli investimenti e l’analisi delle performance di business.

La mission della figura professionale è quella di assicurare la pianificazione economico finanziaria, le attività di analisi e indirizzo delle performance di business in coerenza con gli obiettivi strategici e in logica di business partnership con la Funzione Real Estate.

Assicura il controllo di tutti gli indicatori di performance della funzione Real estate, nonché l’andamento mensile dei costi/investimenti associati verso quanto pianificato e gli obiettivi strategici dell’azienda. Il tutto in stretta collaborazione con i referenti funzionali.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

• Presidia il processo di pianificazione economico/finanziaria, la definizione degli obiettivi e degli indicatori di performance della funzione Real Estate,
• Aggiorna modelli e strumenti di pianificazione delle principali variabili economico finanziarie nonché operative specifiche per la funzione Real Estate;
• Contribuisce all'elaborazione del piano industriale;
• Presidia il processo di chiusura mensile contabile e gestionale, analisi degli scostamenti, con particolare riferimento ai Costi ed Investimenti della Funzione Real Estate e degli impatti finanziari del Piano dei Conti e delle procedure aziendali;
• Supporta nell’individuazione degli ambiti di ottimizzazione e di eventuali azioni correttive;
• Presidia il processo di reporting e di comunicazione dei risultati verso il Vertice Aziendale e gli organi societari;
• Partecipa attivamente ai progetti/iniziative della funzione Real Estate come focal point della funzione AFC.

I candidati ideali sono persone laureate di ambito economico, ingegneristico, statistico e hanno maturato un’esperienza in area P&C di almeno 3 anni in contesti strutturati e dinamici o da società di consulenza. Rappresenta un plus l’aver maturato un’esperienza nel business telco e/o Real Estate.

È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Le capacità e attitudini Individuali che le risorse dovranno possedere sono le seguenti:

• predisposizione a lavorare in team;
• capacità comunicative e relazionali;
• capacità di organizzare il lavoro per obiettivi, secondo criteri di priorità ed efficienza, con orientamento ai risultati;
• spiccata capacità di analisi e approfondimento unitamente ad una visione sistemica dei problemi;
• utilizzo del pacchetto MS Office e dimestichezza nell’uso di strumenti per la gestione/elaborazione dei dati (es. Excel proficiency level, Qlik e/o BI Platform, SAP)