Planning and Business Perfomance Specialist sostituzione maternità

Randstad Italia Spa, Divisione Office, ricerca un Planning and Business Performance Specialist per sostituzione maternità presso azienda di Modena leader nel settore automotive. 

Retribuzione annua: 28000€ - 34000€

esperienza

1 anno

Si richiedono:

• Laurea in Economia , Ingegneria o titoli equipollenti.

• Inglese fluente (scritto e parlato).

• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel e PowerPoint.

• 1-3 anni di esperienza nella pianificazione commerciale, sviluppo della rete (network development) o ruoli simili.

• Forti capacità analitiche e finanziarie e competenze di project management.

• Senso di responsabilità,  iniziativa e capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.

• Eccellenti doti comunicative e di negoziazione.

 La provenienza dal settore automotive e/o dal mercato premium-luxury sarà considerata un plus. Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione per sostituzione di maternità. Orario di lavoro full-time, da Lunedì a Venerdì . Sede di lavoro: Modena.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

L'impiegato planning and business performance si occuperà di supportare i risultati di vendita attraverso l'implementazione del piano di sviluppo della rete, il miglioramento della qualità della rete esistente e il coordinamento delle relazioni con la stessa, sia in termini commerciali che contrattuali.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestire il sistema dei KPI per la rete e consolidare le attività di Business Management al fine di garantire l'informativa sulle performance commerciali, economiche e finanziarie.

• Contribuire alla definizione della strategia di distribuzione (MTP - Medium Term Plan).

•  Gestire il processo di approvazione di nuovi concessionari/importatori in coordinamento con i dipartimenti interni delle sedi regionali e dell'Headquarter aziendale

• Gestire le risoluzioni contrattuali e le compravendite di concessionari/importatori, coordinandosi con le Region e i dipartimenti HQ.

• Assicurare il rispetto dei requisiti operativi retail e delle linee guida  (inclusi, a titolo esemplificativo, i processi di vendita retail, i requisiti di dimensionamento, ecc.), supportando l'adattamento a livello regionale.

• Monitorare e migliorare le performance dei concessionari/importatori (tramite Dealer Balanced Scorecard).

•  Gestire tutte le attività amministrative legate allo sviluppo della rete (Lettere di Intenti, contratti di prova, accordi di franchising, ecc.).