Piping & 3D Engineering Coordinator (Industrial Boilers / Power & Energy)

RUOLO: Piping & 3D Engineering Coordinator (Industrial Boilers / Power & Energy)

Chi siamo

Meogroup è una società di consulenza e supporto operativo in forte crescita, con un fatturato di oltre 130M€ e più di 1.000 dipendenti distribuiti in 9 paesi. Dal 2005 accompagna i propri clienti nella gestione dei progetti e nei processi di trasformazione industriale.

I nostri consulenti operano come intermediari operativi tra direzione tecnica e funzioni ingegneristiche , contribuendo alla realizzazione concreta di impianti complessi.

Per il rafforzamento dei team engineering presso un primario gruppo industriale attivo nella progettazione e realizzazione di impianti per la generazione di energia e calore , ricerchiamo un Piping & 3D Engineering Coordinator da inserire su progetti EPC ad alta complessità.

Principali responsabilità

La risorsa sarà responsabile del coordinamento tecnico delle attività di piping engineering e modellazione 3D, garantendo qualità progettuale e coerenza con i requisiti di commessa.

• Gestire il progetto lato impiantistico per le discipline piping e layout di impianto;
• Definire e pianificare le attività di piping engineering in accordo a specifiche contrattuali e normative applicabili;
• Eseguire e supervisionare analisi di stress piping e progettazione dei supporti tubazioni (carichi statici e dinamici);
• Coordinare la progettazione di supporti, accessori e skid impiantistici;
• Supervisionare e validare modelli 3D di impianto (piping, equipment, supporti) tramite strumenti dedicati;
• Garantire la conformità progettuale rispetto a codici e normative (ASME, EN);
• Gestire l’interfaccia tecnica con il Cliente per layout e soluzioni piping;
• Coordinare società di ingegneria esterne (on-shore/off-shore) assicurando qualità e rispetto delle tempistiche;
• Organizzare e condurre model review e design review con raccolta e chiusura commenti;
• Coordinare la produzione della documentazione tecnica di costruzione (isometrie, layout, BOM);
• Assicurare l’integrità dei dati estratti dal modello 3D per procurement e costruzione;
• Supportare le attività di approvvigionamento tramite redazione specifiche tecniche e valutazione fornitori;
• Interfacciarsi con officine di prefabbricazione e imprese di costruzione in fase realizzativa;
• Supportare le attività di montaggio e gestire modifiche e documentazione as-built;
• Coordinare il team piping assegnando attività e monitorando l’avanzamento;
• Collaborare con discipline ingegneristiche correlate (processo, meccanica, strutturale, elettrica e strumentale).

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o affini;
• Esperienza consolidata (minimo 5–8 anni) in piping engineering in contesti EPC o impiantistici;
• Esperienza nella progettazione di impianti industriali complessi (preferibilmente caldaie, power o Oil & Gas);
• Conoscenza avanzata di modellazione 3D (E3D, Cadmatic o equivalenti);
• Esperienza in stress analysis piping (es. Caesar II);
• Conoscenza delle normative piping (ASME, EN);
• Esperienza nel coordinamento tecnico di team e fornitori esterni;
• Capacità di gestione interfacce con Cliente e stakeholder tecnici;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Inglese fluente;
• Disponibilità a lavorare in presenza in contesto engineering strutturato.

Cosa offriamo

• Inserimento in progetti EPC complessi in ambito energia e impiantistica industriale;
• Contesto tecnico altamente strutturato con forte integrazione multidisciplinare;
• Ruolo centrale nel coordinamento engineering e nella gestione tecnica di commessa;
• Possibilità di crescita su progetti internazionali e ad alta complessità;
• Collaborazione con team tecnici di elevato livello.
• Inserimento in progetti strategici presso primari gruppi industriali;
• Approccio consulenziale orientato all’esecuzione e ai risultati;
• Esposizione a contesti internazionali e tecnologie avanzate;
• Possibilità di sviluppo professionale su ruoli di coordinamento tecnico;
• Ambiente dinamico, meritocratico e orientato alla performance.

Pari Opportunità

Meogroup è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato, in cui ogni persona sia trattata con rispetto e dignità.

Le decisioni relative all’assunzione, alla crescita professionale e alla gestione delle risorse si basano esclusivamente su merito, competenze e esigenze organizzative, senza alcuna discriminazione legata a genere, età, nazionalità, origine etnica, disabilità, religione, orientamento sessuale, identità di genere o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente.

Crediamo che la diversità sia un valore fondamentale che favorisce innovazione, performance e creazione di valore per i nostri clienti.