Pharmacist & Skin Coach – Miamo

Chi siamo

MEDSPA S.r.l., azienda leader nel settore della cosmeceutica e nutraceutica, ricerca un/una farmacista appassionato/a di skincare, dermocosmesi e relazione con il cliente, che voglia diventare un punto di riferimento per la community Miamo all'interno del nostro Flagship Store e del Department Store.

In Miamo crediamo che una skincare efficace nasca dall'incontro tra scienza, ascolto e personalizzazione. Per questo scegliamo di investire nella figura del farmacista, valorizzandone le competenze scientifiche e la capacità di trasformare una semplice consulenza in un vero percorso di cura della pelle.

La MEDSPA nasce nel 2012 dall’unione di tradizione e d'innovazione di due generazioni. La missione di MEDSPA è garantire il benessere e la possibilità di vivere a lungo nella migliore condizione fisica, dove la bellezza è diretta conseguenza di uno stato di salute ottimale. L’espressione "Live Long, Live Healthy” riassume i valori e i capisaldi su cui MEDSPA affronta ogni giorno nuove sfide. Per concretizzare la sua mission, l’azienda ha sviluppato i brand Miamo, Nutraiuvens e Skin Professional.

Chi stiamo cercando

Cerchiamo un professionista capace di ascoltare, analizzare, consigliare e accompagnare il cliente nella costruzione del protocollo skincare più adatto alle sue esigenze

Cosa farai

Consulenza skincare personalizza

• Accoglierai i clienti e li accompagnerai in un'esperienza di consulenza altamente personalizzata
• Effettuerai anamnesi cutanee e skin check, con o senza strumentazione dedicata
• Creerai protocolli skincare Miamo su misura
• Trasformerai i bisogni del cliente in percorsi di trattamento completi e personalizzati

Client Experience & CRM

• Seguirai il cliente anche dopo l'acquisto attraverso attività di follow-up.
• Gestirai appuntamenti, consulenze e attività di fidelizzazione
• Aggiornerai il CRM e monitorerai il percorso del cliente nel tempo.
• Contribuirai a costruire relazioni durature e una customer experience memorabile

Vendita consulenz iale

• Metterai a frutto le tue competenze scientifiche per guidare il cliente verso la soluzione più efficace.
• Lavorerai con obiettivi di vendita, proponendo protocolli completi e coerenti con le reali esigenze emerse durante la consulenza.
• Diventerai un vero ambassador del brand e della filosofia Miamo.

Vita di store

• Supporterai le attività quotidiane del punto vendita.
• Gestirai cassa, stock e riordini.
• Collaborerai all'organizzazione delle attività e dei servizi in store.
• Sarai una figura di riferimento per il team e per i clienti, con responsabilità vicine a quelle di un Assistant Store Manager in un contesto beauty premium.

Dove lavorerai

• 20 ore settimanali nel Flagship Store Miamo.
• 20 ore settimanali nel Department Store.

Il progetto Department Store partirà con una prima fase di 5 settimane, con possibilità di consolidamento e sviluppo nel lungo periodo.

Chi sei

• Hai una Laurea in Farmacia o CTF e l'abilitazione professionale.
• Ami il mondo skincare e dermocosmetico.
• Ti piace stare a contatto con le persone e costruire relazioni.
• Hai un approccio consulenziale e orientato ai risultati.
• Sei curiosa/o, proattiva/o e hai voglia di crescere in un brand innovativo e in forte espansione.

Cosa offriamo

• Retribuzione annua lorda compresa tra €45.000 e €50.000 , commisurata all’esperienza e alle competenze maturate.
• Inserimento in un progetto retail innovativo, all’interno di un brand italiano in forte espansione.
• Contesto dinamico, premium e orientato alla consulenza skincare personalizzata.

Perché Miamo

Perché avrai l'opportunità di unire competenza scientifica, passione per la skincare e spirito commerciale in un ambiente dinamico, dove ogni consulenza può trasformarsi in un percorso di valore per il cliente e in una vera esperienza di brand.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione previsti dalla normativa vigente. La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine, orientamento, disabilità, stato civile o altre caratteristiche personali non rilevanti ai fini della valutazione professionale.

L’azienda garantisce processi di selezione improntati a criteri di oggettività, trasparenza e valorizzazione delle competenze, promuovendo attivamente un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della diversità in tutte le sue forme.

Riferimenti normativi: Legge 9 dicembre 1977, n. 903 e D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 (Codice delle pari opportunità)