Descrizione dell'offerta
Humangest , agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide? La nostra ricerca di un Permanent Manager (Roma) potrebbe fare al caso tuo.
Cosa farai?
Guiderai il team di Permanent Consultant, con l'obiettivo di far crescere nuove opportunità di business e innovare le strategie di attraction. Sarai il punto di riferimento per le nostre aziende partner, offrendo loro una consulenza di qualità in ogni fase del processo di ricerca e selezione. Nello specifico ti occuperai di:
- Sviluppare nuove opportunità di business e ricercare attivamente nuovi clienti.
- Collaborare con aziende clienti per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero ciclo di selezione del personale, dalla definizione delle esigenze aziendali alla chiusura delle posizioni.
- Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire le relazioni con i potenziali talenti.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di selezione di conseguenza.
- Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.
Sicuramente ci piacerai se…
- Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali
- Hai almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo
- Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo
- Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali
I benefits che vogliamo offrirti:
- Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
- Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
- Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un’intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
- Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.
Sede di lavoro: Roma
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità. CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere. Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68/99)
Opportunità Internship - Categorie Protette (L. 68/99)
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Un'opportunità di leadership nel settore del recruitment per guidare un team specializzato e sviluppare nuove strategie di business. Questa posizione rappresenta un ruolo chiave per chi desidera mettere a frutto competenze consolidate e affrontare sfide quotidiane nell'ambito della ricerca e selezione del personale.
Il ruolo
Come Permanent Manager guiderai il team di Permanent Consultant con l'obiettivo di far crescere nuove opportunità di business e innovare le strategie di attraction. Sarai il punto di riferimento strategico per le aziende partner, offrendo consulenza specializzata in ogni fase del processo di ricerca e selezione. Le tue principali responsabilità includeranno lo sviluppo di nuovi clienti, la collaborazione per comprendere le esigenze di assunzione, la gestione dell'intero ciclo di selezione e la conduzione di colloqui per valutare le competenze dei candidati.
Competenze valorizzate
- Leadership e gestione del team
- Sviluppo commerciale e ricerca clienti
- Consulenza in processi di recruitment e selezione
- Gestione completa del ciclo di ricerca e selezione
- Capacità relazionali e consulenziali con clienti aziendali
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un hub importante per il settore dei servizi HR e del recruitment in Italia, con una forte presenza di aziende di diverse dimensioni e settori che richiedono continuamente supporto specializzato nella ricerca e selezione di talenti. Il ruolo di Permanent Manager è particolarmente richiesto nelle agenzie di lavoro che operano sul territorio laziale, dove la domanda di professionisti qualificati rimane elevata.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Permanent Manager (Roma)?
- Guidare il team di consultant, sviluppare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di selezione e offrire consulenza strategica alle aziende partner nelle loro esigenze di reclutamento.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Esperienza nella gestione di team, competenze commerciali nel settore HR/recruitment, capacità consulenziali consolidate e una forte orientamento al raggiungimento di obiettivi condivisi con i clienti.