Descrizione dell'offerta
Humangest, agenzia per il lavoro del Gruppo SGB, offre un servizio innovativo e personalizzato, che risponde alle esigenze delle nostre 2000 aziende clienti esaltandone il potenziale e lavorando, con oltre 10.000 lavoratori in Italia, per il raggiungimento di obiettivi condivisi.
Ti piacerebbe mettere a frutto ed accrescere le tue competenze ed affrontare ogni giorno nuove sfide?
La nostra ricerca di un* Permanent Manager potrebbe fare al caso tuo.
Cosa farai?
Guiderai il team di Permanent Consultant, con l'obiettivo di far crescere nuove opportunità di business e innovare le strategie di attraction. Sarai il punto di riferimento per le nostre aziende partner, offrendo loro una consulenza di qualità in ogni fase del processo di ricerca e selezione.
- Sviluppare nuove opportunità di business e ricercare attivamente nuovi clienti.
- Collaborare con aziende clienti per comprendere le esigenze di assunzione e sviluppare strategie di reclutamento efficaci.
- Gestire l'intero ciclo di selezione del personale, dalla definizione delle esigenze aziendali alla chiusura delle posizioni.
- Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze dei candidati.
- Mantenere aggiornati i database dei candidati e gestire le relazioni con i potenziali talenti.
- Monitorare le tendenze del mercato del lavoro e adattare le strategie di selezione di conseguenza.
- Costruire e mantenere relazioni solide con i clienti esistenti e potenziali.
Sicuramente ci piacerai se…
- Hai conseguito una laurea in materie Umanistiche, Psicologiche o Sociali
- Hai almeno 2 anni di esperienza in ruolo analogo
- Sei una persona ambiziosa: vuoi crescere ed acquisire expertise nel ruolo
- Ti contraddistingue un forte orientamento ai risultati e hai ottime doti comunicative e relazionali
I benefits che vogliamo offrirti:
- Un interessante variabile al raggiungimento degli obiettivi
- Un piano di Welfare ed una copertura assicurativa per te e la tua famiglia
- Birthday off & gift: in occasione del tuo compleanno, oltre ad un vero regalo, abbiamo pensato di donarti un'intera giornata libera dagli impegni lavorativi da dedicare ai festeggiamenti
- Un ambiente di lavoro stimolante, dove potrai consolidare le tue conoscenze.
Sede di lavoro:
Bologna
E per finire, cosa significa lavorare in SGB Humangest Holding?
Il Gruppo SGB Humangest è una realtà dinamica, votata all'innovazione, che crede nel valore delle persone per affermarsi con sempre maggior audacia e professionalità. CRESCITA, PASSIONE e FIDUCIA sono questi i tre pilastri che identificano il DNA del Gruppo SGB, il nostro modo di pensare e di essere. Se ti riconosci in questi valori non ti resta che inviarci la tua candidatura e entrare a far parte del nostro Team!!!
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-LjbffrApprofondimento sul ruolo
Questa posizione di Permanent Manager rappresenta un'opportunità per chi desidera guidare un team di consulenti e sviluppare nuove strategie di business nel settore del recruitment. Il ruolo combina responsabilità di gestione del team con l'acquisizione di nuovi clienti e l'innovazione nei processi di selezione del personale.
Il ruolo
Come Permanent Manager, guiderai un team di Permanent Consultant con l'obiettivo di far crescere le opportunità di business e innovare le strategie di attraction. Sarai il punto di riferimento per le aziende partner, offrendo consulenza di qualità in ogni fase del processo di ricerca e selezione. Le tue responsabilità includeranno lo sviluppo di nuove opportunità commerciali, la gestione dell'intero ciclo di selezione del personale e la conduzione di colloqui per valutare le competenze dei candidati.
Competenze valorizzate
- Leadership e gestione del team
- Sviluppo commerciale e acquisizione clienti
- Metodologie di recruitment e selezione del personale
- Capacità di consulenza e problem solving
- Competenze relazionali e negoziazione
Il mercato del lavoro a Bologna
Bologna rappresenta un importante hub economico nell'Emilia-Romagna, con una solida base manifatturiera e una crescente presenza di servizi alle imprese. Il mercato del recruitment e della gestione delle risorse umane è in espansione nella regione, con numerose aziende che cercano supporto qualificato per strategie di selezione e sviluppo del personale.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Permanent Manager a Bologna?
- Il Permanent Manager guida il team di consulenti, sviluppa nuove opportunità di business, gestisce l'intero ciclo di selezione del personale e funge da punto di riferimento per le aziende partner, offrendo consulenza qualificata in materia di recruitment.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono richieste forti competenze di leadership, esperienza nel recruitment e nella gestione commerciale, capacità di consulenza e ottime competenze relazionali per interagire efficacemente con i clienti e il team.