Performance Marketing Specialist

Per un'agenzia digital che opera nel settore del lusso, Grafton è alla ricerca di un Performance Marketing Specialist con le seguenti caratteristiche:

Il Ruolo

La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con L’Head Of Digital e con i Team SEO, Social Media e Strategy per:

• Pianificare, implementare e ottimizzare campagne Paid su:
• Google Ads (Search, Display, Performance Max, YouTube)
• Meta Ads (Facebook & Instagram)
• LinkedIn Ads (plus)
• TikTok Ads (plus)
• Gestire budget media in modo strategico e orientato alla performance
• Monitorare KPI (ROAS, CPA, CTR, Conversion Rate, Revenue)
• Implementare tracking avanzato (GA4, GTM, conversion tracking, pixel)
• Creare report strutturati e insight strategici per clienti luxury
• Contribuire all’evoluzione dei framework interni di performance marketing

Requisiti

Esperienza

• Minimo 2 anni di esperienza operativa su campagne paid
• Esperienza concreta su Google Ads e Meta Ads (obbligatorio)
• LinkedIn Ads e TikTok Ads (plus)
• Esperienza nella gestione di budget medio-alti (preferibile)
• Esperienza nel settore hospitality/turismo (plus)

Competenze tecniche

• Ottima conoscenza di Google Ads Manager
• Ottima conoscenza Meta Business Manager
• Conoscenza GA4 e Google Tag Manager
• Capacità di analisi dati e interpretazione performance
• Ottima conoscenza lingua inglese B2/C1 (scritta e parlata)

Formazione

• Diploma superiore o Laurea (Marketing, Economia, Comunicazione o affini)

Soft Skills

Cerchiamo una persona con:

• Autonomia operativa
• Forte ambizione e voglia di crescere
• Attitudine proattiva e orientamento al miglioramento continuo

Cosa si offre:

• Lavoro su brand luxury italiani e internazionali
• Ambiente dinamico e ad alta crescita
• Coinvolgimento in progetti strategici e non solo operativi
• Sede di lavoro: Roma

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)