Descrizione dell'offerta
Per BCC Sinergia - società del Gruppo BCC Iccrea specializzata nella gestione accentrata di tutte le attività di back-office e operations, dei servizi amministrativi, di real estate, di facility management e di contact center e nei processi di procurement e cost management - all’interno dell' Unità Organizzativa HR, cerchiamo una persona per ricoprire il ruolo di
People Development /
Sviluppo Risorse Umane Specialist.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, supportando la valorizzazione delle competenze e favorendo la crescita professionale e manageriale. Parteciperà inoltre alla progettazione e all’implementazione di iniziative e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze individuali, organizzative e le strategie aziendali.
Queste le principali attività: Governare i processi di sviluppo professionale delle persone e supportarne l’evoluzione attraverso l’ideazione e la realizzazione di nuove iniziative;
Promuovere la valorizzazione delle competenze e delle attitudini delle singole persone e il loro sviluppo professionale;
Presidiare il corretto funzionamento del sistema di valutazione delle performance, supportando tutte le fasi del processo (definizione degli obiettivi, valutazione e feedback);
Contribuire all’implementazione di iniziative e percorsi finalizzati ad accompagnare la crescita professionale e manageriale delle persone e a rispondere alle esigenze organizzative della Società;
Contribuire alla definizione e all’erogazione del piano formativo annuale;
Monitorare i KPI relativi ai processi di sviluppo delle persone, predisponendo reportistica e analisi a supporto della Direzione.
Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura: Laurea Magistrale preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o Psicologia;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende di medie e grandi dimensioni;
Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti);
Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati, la predisposizione di reportistica e la realizzazione di presentazioni;
Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
Disponibilità atrasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Roma
Cosa Ti Offriamo: Contratto: Tempo indeterminato Orario di lavoro settimanale: 37 ore CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello RAL compresa tra 35-45K Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone
In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell'area Privacy del sito web di BCC Banca Iccrea e invia la tua candidatura allegando il cv. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo cv.
La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xpavfwm Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
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Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
La risorsa contribuirà alla gestione dei processi di sviluppo delle persone, supportando la valorizzazione delle competenze e favorendo la crescita professionale e manageriale. Parteciperà inoltre alla progettazione e all’implementazione di iniziative e percorsi di sviluppo coerenti con le esigenze individuali, organizzative e le strategie aziendali.
Queste le principali attività: Governare i processi di sviluppo professionale delle persone e supportarne l’evoluzione attraverso l’ideazione e la realizzazione di nuove iniziative;
Promuovere la valorizzazione delle competenze e delle attitudini delle singole persone e il loro sviluppo professionale;
Presidiare il corretto funzionamento del sistema di valutazione delle performance, supportando tutte le fasi del processo (definizione degli obiettivi, valutazione e feedback);
Contribuire all’implementazione di iniziative e percorsi finalizzati ad accompagnare la crescita professionale e manageriale delle persone e a rispondere alle esigenze organizzative della Società;
Contribuire alla definizione e all’erogazione del piano formativo annuale;
Monitorare i KPI relativi ai processi di sviluppo delle persone, predisponendo reportistica e analisi a supporto della Direzione.
Requisiti richiesti per presentare la tua candidatura: Laurea Magistrale preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o Psicologia;
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso aziende di medie e grandi dimensioni;
Buona conoscenza dei sistemi di gestione delle risorse umane (es. Oracle HCM, Zucchetti);
Conoscenza avanzata del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint, per l'analisi dei dati, la predisposizione di reportistica e la realizzazione di presentazioni;
Buone capacità di problem solving, analisi, comunicazione, lavoro in team, orientamento al risultato, iniziativa e autonomia;
Disponibilità atrasferte sul territorio nazionale.
Sede di lavoro: Roma
Cosa Ti Offriamo: Contratto: Tempo indeterminato Orario di lavoro settimanale: 37 ore CCNL Credito Cooperativo integrato con elementi complementari stabiliti dagli accordi aziendali di secondo livello RAL compresa tra 35-45K Il Gruppo prevede una componente variabile della retribuzione come disciplinato dalle nostre Politiche di Remunerazione Sistema di Welfare aziendale e possibilità di lavorare in modalità agile Ampia offerta formativa a supporto dello sviluppo professionale per tutte le persone
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La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. xpavfwm Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione delle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio fra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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