Descrizione dell'offerta
Per importante startup tech-IT in forte crescita nel settore dell'edilizia, che sta trasformando la filiera edile attraverso soluzioni digitali sostenibili e all'avanguardia, siamo alla ricerca di una figura di People & Culture
Posizione
La figura avrà un ruolo chiave nel supportare l’intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all’evoluzione dei processi HR. La risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all’interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali. Responsabilità
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa. Svolgere attività di head hunting e talent scouting Condurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze. Collaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting. Curare attività di employer branding e candidate experience. Formazione & Sviluppo
Organizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze. Supportare la definizione di piani di crescita professionale e sviluppo dei talenti. Monitorare le performance e contribuire ai processi di valutazione del personale. Promuovere iniziative di engagement, retention e valorizzazione delle persone. Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition. Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Esperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze. Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Attitudine consulenziale e orientamento al risultato. Interesse per il mondo startup, innovazione e trasformazione organizzativa. Ambiente dinamico, flessibile e orientato alla crescita. Possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo. Formazione e aggiornamento costante. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
#J-18808-Ljbffr
La figura avrà un ruolo chiave nel supportare l’intero ciclo di vita delle persone in azienda, contribuendo alla crescita dei team e all’evoluzione dei processi HR. La risorsa avrà inoltre il compito di coordinare una persona all’interno della funzione HR, organizzandone le attività, definendo priorità operative e assicurando il corretto presidio dei processi amministrativi e gestionali. Responsabilità
Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, dalla definizione del profilo all'inserimento della risorsa. Svolgere attività di head hunting e talent scouting Condurre colloqui di selezione e valutazione delle competenze. Collaborare con manager e founder nella definizione delle strategie di recruiting. Curare attività di employer branding e candidate experience. Formazione & Sviluppo
Organizzare e coordinare percorsi di formazione e sviluppo delle competenze. Supportare la definizione di piani di crescita professionale e sviluppo dei talenti. Monitorare le performance e contribuire ai processi di valutazione del personale. Promuovere iniziative di engagement, retention e valorizzazione delle persone. Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito HR, Recruiting o Talent Acquisition. Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale. Esperienza nell'organizzazione di attività formative e sviluppo delle competenze. Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving. Attitudine consulenziale e orientamento al risultato. Interesse per il mondo startup, innovazione e trasformazione organizzativa. Ambiente dinamico, flessibile e orientato alla crescita. Possibilità di crescita professionale e sviluppo continuo. Formazione e aggiornamento costante. L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.