Payroll Specialist | Studio professionale | Roma Eur

Jobtech , agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Payroll Specialist che voglia intraprendere un percorso lavorativo nel settore HR & Payroll a Roma, zona Eur . Dai un'occhiata a questa opportunità e invia la tua candidatura.

Cosa prevede l'offerta?

• Inquadramento contrattuale : RAL fino a € 35.000;
• Tipologia e durata contrattuale : Inserimento a tempo indeterminato;
• Giorni e orari di lavoro : Full time, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali;
• Periodo di inizio : gennaio 2026.

Avrai lʼopportunità di entrare a far parte di uno studio professionale altamente qualificato, specializzato nella consulenza del lavoro, che fornisce supporto a una clientela diversificata. L'azienda è rinomata per l'approccio professionale e dinamico nella gestione delle risorse umane e della payroll.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente in studi professionali;
• Ottima conoscenza della gestione delle retribuzioni, adempimenti fiscali e previdenziali;
• Esperienza nella gestione di adempimenti mensili e annuali relativi alla retribuzione (F24, CU, dichiarazioni annuali, ecc.);
• Capacità di elaborare e verificare le buste paga, calcolare e applicare correttamente le voci di stipendio e welfare;
• Conoscenza del gestionale TeamSystem;
• Competenza nell'elaborazione dei contributi previdenziali e assistenziali;
• Competenze nell'elaborazione delle note spese e dei rimborsi;
• Esperienza nel rapporto con enti pubblici, consulenti e clienti;
• Ottima capacità di problem solving e precisione.

Di cosa ti occuperai?

• Gestione completa del processo di elaborazione delle buste paga per un portafoglio clienti;
• Verifica delle presenze e calcolo delle ore straordinarie, ferie e permessi;
• Calcolo e gestione dei contributi previdenziali, assistenziali e delle trattenute fiscali;
• Redazione e invio di dichiarazioni periodiche (F24, CU, 770, ecc.);
• Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e modifiche contrattuali;
• Supporto nella gestione dei rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, ecc.);
• Redazione di report mensili e annuali per la direzione;
• Assistenza nella gestione delle problematiche legate alla retribuzione e all’applicazione dei contratti collettivi;
• Monitoraggio e aggiornamento continuo delle normative fiscali e previdenziali;
• Gestione delle comunicazioni di assunzione, cessazione e variazione presso enti previdenziali.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito .