Payroll Specialist Senior – Corporate

Overview

Per holding strutturata e diversificata, con un organico complessivo di migliaia di dipendenti distribuiti su più società e differenti linee di business, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist Senior da inserire all’interno della funzione HR Corporate.

Responsibilities

• Gestione del processo payroll a livello corporate, a supporto delle diverse società del gruppo
• Supervisione della gestione presenze (elaborate dai vari HR locali)
• Gestione di ferie, permessi e trasferte
• Coordinamento e allineamento delle pratiche amministrative HR tra le diverse realtà aziendali
• Supporto nell’applicazione della normativa giuslavoristica e dei diversi CCNL adottati nel gruppo
• Interfaccia con consulenti esterni, enti previdenziali e assicurativi e consulenti del lavoro
• Monitoraggio degli adempimenti normativi e amministrativi legati al personale
• Supporto al proprio responsabile nelle attività di relazioni industriali, seppur in misura minoritaria.

Qualifications

• Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini
• Esperienza di almeno 7 anni nel ruolo, maturata in contesti aziendali strutturati e complessi
• Conoscenza approfondita del software Zucchetti
• Ottima conoscenza dei principali CCNL
• Conoscenza aggiornata della normativa vigente in materia di lavoro e welfare aziendale
• Esperienza in contesti multi-societari o di gruppo sarà considerata un plus
• Gradita familiarità con tematiche di relazioni industriali.

Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di gestione di elevati volumi e complessità completano il profilo. L’Inserimento avverrà in una realtà corporate strutturata e in crescita, con elevata complessità organizzativa: il ruolo risulta centrale e trasversale all’interno del gruppo.

Sede di lavoro: Roma

Informazioni

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Umana S.p.A. - Div. Alti Profili è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679)