Payroll Specialist (ruolo consulenziale)

Payroll Specialist (Ruolo Consulenziale)

Chi siamo

Leyton è una società di consulenza internazionale che da 28 anni guida le aziende verso l'innovazione, supportandone la crescita e la competitività sul mercato grazie a un approccio integrato che unisce competenze nell’ambito di finanziamenti dedicati all'innovazione e alla sostenibilità.

La Business Line

HR Performance è una Business Line in forte espansione di Leyton dedicata all'ottimizzazione del costo del lavoro. Supportiamo le imprese nell'individuare agevolazioni e soluzioni concrete per migliorare le performance HR, la soddisfazione e la fidelizzazione dei dipendenti.

Il ruolo

La figura supporterà le aziende nell’ottimizzazione dei costi del personale, analizzando le informazioni ricevute e seguendo i progetti assegnati. Fornirà assistenza e supporto ai clienti, promuoverà momenti formativi e collaborerà costantemente con il proprio team..

Sede

Sede di riferimento: Milano

Di cosa si occuperà

▪ Gestione completa del portafoglio clienti per i quali sarà referente riguardo ai progetti di ottimizzazione dei costi del personale;

▪ Analisi delle informazioni ricevute dai clienti e delivery di progetto assicurando assistenza e supporto;

▪ Promozione di momenti formativi;

▪ Confronto e allineamento costante con i colleghi del proprio team e delle diverse Business Unit di Leyton;

▪ Aggiornamento del database aziendale tramite uso di CRM.

Requisiti vincenti

▪ Esperienza di almeno 8 anni nell'ambito payroll presso società di consulenza ed amministrazione del personale in outsourcing o studi di consulenza del lavoro

▪ Ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa unita ad esperienza nella gestione di rapporti con INPS ed INAIL

▪ Capacità di gestione del flusso payroll dall’inserimento presenze alla reportistica post elaborazione mensile

▪ Capacità di gestione in autonomia degli adempimenti annuali collegati al payroll (es: Cu, autoliquidazione Inail, 770)

▪ Ottime doti comunicative e relazionali nella gestione e fidelizzazione del cliente, attitudine al problem-solving

▪ Attenzione al dettaglio, orientamento al risultato e agli obiettivi aziendali di Leyton

▪ Buona conoscenza dell’inglese e dei sistemi informatici.

Perché Leyton?

▪ Inserimento in un contesto internazionale

▪ Percorsi strutturati di Onboarding, Coaching e formazione continua

▪ Evoluzione professionale meritocratica

▪ Smart working e flessibilità oraria

▪ Eventi aziendali memorabili