Descrizione dell'offerta
Posizione:
Elaborazione mensile delle retribuzioni per clientela esterna, svolta in piena autonomia.
Gestione 400 cedolini.
Determinazione e gestione degli adempimenti contributivi e fiscali (previdenziali, assicurativi e tributari).
Amministrazione dei dati relativi a presenze, assenze, eventi di malattia, maternità e infortuni sul lavoro.
Collaborazione e raccordo operativo con consulenti del lavoro e altre figure professionali dello studio.
Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o affini;
Esperienza di almeno 3 anni in qualità di Impiegato/A buste paga;
Conoscenza dei principali CCNL e della normativa del lavoro.
Conoscenza di Zucchetti.
Altre informazioni:
Inquadramento e Ral da commisurare in base all'esperienza pregressa nel ruolo fino a 31.000 lordi annui + ticket da 8 euro + welfare.
CCNL studi professionali.
Orario: full time dal lunedi al venerdi. Possibilità di smart working dopo inserimento iniziale.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
Payroll Specialist • Lazio, lazio, Italy
#J-18808-Ljbffr
Approfondimento sul ruolo
Il Payroll Specialist ricopre un ruolo operativo cruciale nel garantire l'accuratezza e la tempestività dei processi retributivi. Questa posizione richiede competenze tecniche specifiche nel calcolo delle buste paga e una forte attenzione ai dettagli per assicurare conformità normativa e soddisfazione del cliente.
Il ruolo
Il Delivery Specialist supporta i team operativi nel rispetto delle scadenze commerciali mantenendo elevati standard di qualità e servizio. La posizione lavora a stretto contatto con il management per fornire expertise funzionale e tecnica, contribuendo alla gestione efficace di un portafoglio clienti. Tra le responsabilità principali figurano la gestione della preparazione e del calcolo delle buste paga con precisione e efficienza, garantendo pagamenti tempestivi e corretti.
Competenze valorizzate
- Gestione accurata dei processi retributivi
- Padronanza della normativa fiscale e contributiva
- Capacità organizzative e gestione delle scadenze
- Attenzione ai dettagli e precisione nei calcoli
- Collaborazione con team multifunzionali
Il mercato del lavoro a Roma
Roma rappresenta un polo importante per le professioni amministrative e contabili, con una crescente domanda di specialisti in payroll presso aziende multinazionali e leader di settore. La capitale laziale offre opportunità concrete per professionisti che desiderano sviluppare competenze in gestione internazionale della forza lavoro in un contesto cosmopolita.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Payroll Specialist?
- Le responsabilità includono il calcolo accurato e tempestivo delle buste paga, la verifica della conformità normativa, la gestione delle scadenze amministrative e il supporto ai clienti nella risoluzione di questioni retributive complesse.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- Sono essenziali competenze tecniche in materia retributiva, precisione nel lavoro, conoscenza della normativa fiscale e contributiva, capacità organizzative e propensione al lavoro in team multidisciplinari.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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