Payroll Specialist part-time 25h - appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99) - Bologna
Descrizione dell'offerta
CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa
Livello: indicativamente tra 4° e 3° livello (in base a seniority/esperienza)
RAL indicativa (riparametrata su PT 24,40 h/settimana): 16.000 € – 19.000 € (in funzione dell’esperienza e del livello)
Contratto: Contratto Tempo Determinato 6 mesi con possibilità di stabilizzazione o CTI
Welfare (previsto solo x tempo indeterminato) :
Dotazione di 700 euro annui , riparametrati ai mesi di effettiva presenza, secondo le disposizioni del relativo regolamento Aziendale, da utilizzare unicamente nell’ambito dei beni/servizi previsti dal piano di welfare aziendale. Carnet di buoni spesa corrisposto nel mese di dicembre, dell’importo complessivo annuo di euro 250, rapportati al periodo di effettiva presenza nell’anno di riferimento
(previsto solo x tempo indeterminato)
Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per importante realtà in immobiliare con sede a Bologna un*
Payroll Specialist part-time 25h -
appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99).
Il ruolo La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione HR e riporterà all’Head of HR, con l’obiettivo di fungere da punto di raccordo tra Azienda e Consulente esterno per l’elaborazione delle retribuzioni e le principali pratiche di amministrazione del personale
Attività principali
invio dati per assunzioni/anagrafiche, cessazioni, trasformazioni, aumenti/passaggi di livello e variazioni contrattuali archiviazione documentazione del dipendente e LUL invio documentazione/comunicazioni di onboarding (privacy, procedure, regolamenti, compliance interne) invio documentazione per la chiusura del rapporto ai dimissionari inserimento presenze e giustificativi autorizzati verifica e correzione anomalie del sistema presenze raccolta e invio presenze per unità produttive decentrate predisposizione voci variabili (es. buoni pasto, trasferte, rimborsi) e giustificativi di assenza (es. congedi) su tracciati/file del consulente Gestione badge
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99) Diploma (preferibilmente amministrativo o informatico) Esperienza minima di 1 anni in ruoli analoghi e/o presso studi di consulenza Conoscenza del gestionale ADP (preferibile) Buona conoscenza di Office 365 e dimestichezza con sistemi gestionali integrati
Inquadramento e retribuzione
CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa Livello: indicativamente tra 4° e 3° livello (in base a seniority/esperienza) RAL indicativa (riparametrata su PT 24,40 h/settimana): 16.000 € – 19.000 € (in funzione dell’esperienza e del livello)
Benefit e componenti variabili
Ticket Restaurant da 10,00 € (solo se part-time con pausa pranzo) Welfare (previsto solo x tempo indeterminato) :
Dotazione di 700 euro annui , riparametrati ai mesi di effettiva presenza, secondo le disposizioni del relativo regolamento Aziendale, da utilizzare unicamente nell’ambito dei beni/servizi previsti dal piano di welfare aziendale. Premi (previsto solo x tempo indeterminato) :
la
Quota retributiva variabile (QRV ) è legata al raggiungimento di obiettivi aziendali e di ufficio e sarà definita in percentuale sulla retribuzione e calibrata sul livello/inquadramento così come definito nel Contratto Integrativo Aziendale vigente. L’importo sarà corrisposto in relazione al periodo dell’anno effettivamente lavorato, che per quanto riguarda gli obiettivi di ufficio non potrà essere inferiore a 6 mesi. Carnet di buoni spesa
corrisposto nel mese di dicembre, dell’importo complessivo annuo di euro 250, rapportati al periodo di effettiva presenza nell’anno di riferimento. (previsto solo x tempo indeterminato)
Sede di lavoro
Bologna (BO)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto
Dotazione di 700 euro annui , riparametrati ai mesi di effettiva presenza, secondo le disposizioni del relativo regolamento Aziendale, da utilizzare unicamente nell’ambito dei beni/servizi previsti dal piano di welfare aziendale. Carnet di buoni spesa corrisposto nel mese di dicembre, dell’importo complessivo annuo di euro 250, rapportati al periodo di effettiva presenza nell’anno di riferimento
(previsto solo x tempo indeterminato)
Grafton, divisione diversity equity and inclusion, seleziona per importante realtà in immobiliare con sede a Bologna un*
Payroll Specialist part-time 25h -
appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99).
Il ruolo La risorsa sarà inserita all’interno della Direzione HR e riporterà all’Head of HR, con l’obiettivo di fungere da punto di raccordo tra Azienda e Consulente esterno per l’elaborazione delle retribuzioni e le principali pratiche di amministrazione del personale
Attività principali
invio dati per assunzioni/anagrafiche, cessazioni, trasformazioni, aumenti/passaggi di livello e variazioni contrattuali archiviazione documentazione del dipendente e LUL invio documentazione/comunicazioni di onboarding (privacy, procedure, regolamenti, compliance interne) invio documentazione per la chiusura del rapporto ai dimissionari inserimento presenze e giustificativi autorizzati verifica e correzione anomalie del sistema presenze raccolta e invio presenze per unità produttive decentrate predisposizione voci variabili (es. buoni pasto, trasferte, rimborsi) e giustificativi di assenza (es. congedi) su tracciati/file del consulente Gestione badge
Requisiti
Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 – L.68/99) Diploma (preferibilmente amministrativo o informatico) Esperienza minima di 1 anni in ruoli analoghi e/o presso studi di consulenza Conoscenza del gestionale ADP (preferibile) Buona conoscenza di Office 365 e dimestichezza con sistemi gestionali integrati
Inquadramento e retribuzione
CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa Livello: indicativamente tra 4° e 3° livello (in base a seniority/esperienza) RAL indicativa (riparametrata su PT 24,40 h/settimana): 16.000 € – 19.000 € (in funzione dell’esperienza e del livello)
Benefit e componenti variabili
Ticket Restaurant da 10,00 € (solo se part-time con pausa pranzo) Welfare (previsto solo x tempo indeterminato) :
Dotazione di 700 euro annui , riparametrati ai mesi di effettiva presenza, secondo le disposizioni del relativo regolamento Aziendale, da utilizzare unicamente nell’ambito dei beni/servizi previsti dal piano di welfare aziendale. Premi (previsto solo x tempo indeterminato) :
la
Quota retributiva variabile (QRV ) è legata al raggiungimento di obiettivi aziendali e di ufficio e sarà definita in percentuale sulla retribuzione e calibrata sul livello/inquadramento così come definito nel Contratto Integrativo Aziendale vigente. L’importo sarà corrisposto in relazione al periodo dell’anno effettivamente lavorato, che per quanto riguarda gli obiettivi di ufficio non potrà essere inferiore a 6 mesi. Carnet di buoni spesa
corrisposto nel mese di dicembre, dell’importo complessivo annuo di euro 250, rapportati al periodo di effettiva presenza nell’anno di riferimento. (previsto solo x tempo indeterminato)
Sede di lavoro
Bologna (BO)
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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