Payroll Specialist

Informazioni generali Settore:

amministrazione

Orario di lavoro:

Tempo pieno

Contratto:

Assunzione Diretta

Luogo di lavoro:

MILANO

ManpowerGroup, per conto di una nota azienda cliente operante nel settore marittimo-logistico, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di HR Payroll Specialist.

La figura selezionata lavorerà in affiancamento a colleghi senior e risponderà direttamente al Manager di funzione. Avrà un ruolo chiave nel supportare le attività amministrative HR, la gestione operativa dei dipendenti e i processi legati a payroll, contrattualistica, compliance e welfare aziendale.

Responsabilità principali

Gestione presenze e payroll: rilevazione delle presenze, verifica giustificativi di assenza, quadratura mensile e invio dati ai consulenti del lavoro;

Reporting HR: elaborazione di report periodici su straordinari, ferie, permessi;

Amministrazione contrattuale: predisposizione della documentazione per l’assunzione, gestione delle comunicazioni obbligatorie e dei rapporti con enti;

Interfaccia con consulenti del lavoro: per buste paga, normative e contrattualistica;

Supporto ai dipendenti: chiarimenti su contratti, buste paga e regolamenti aziendali;

Gestione welfare aziendale: erogazione benefit, premi e buoni pasto;

Supporto al budgeting HR: raccolta ed elaborazione dati per i budget del personale;

Analisi retributiva: assistenza nell'analisi delle politiche salariali e nei relativi adeguamenti.

Requisiti richiesti

Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale o payroll;

Preferibile esperienza presso studi professionali di consulenza del lavoro.

Competenze tecniche

Ottima conoscenza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule avanzate, grafici);

Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, PowerPoint);

Inglese fluente, scritto e parlato. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.

Offerta contrattuale: Inserimento diretto in azienda Sede di lavoro: Genova (GE)

Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026

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