Payroll specialist & labour cost analyst

Per multinazionale cliente, siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist & Labour Cost Analyst da inserire all'interno del team Payroll & Labour Cost. La risorsa supporterà le attività di amministrazione del personale, elaborazione paghe e analisi dei costi del lavoro, contribuendo alla correttezza del dato payroll, alla qualità della reportistica HR e al monitoraggio dei principali indicatori di costo del personale. Si occuperà, in particolare, di gestione e controllo delle variabili payroll, supporto all'elaborazione dei cedolini, aggiornamento dei sistemi HR, verifica dei dati amministrativi, analisi mensile del costo del personale, monitoraggio degli scostamenti tra budget, forecast e consuntivo, predisposizione di report per HR, Finance e Management e supporto alle chiusure mensili e annuali. Il profilo ideale ha maturato una prima esperienza in ambito payroll, amministrazione del personale, HR controlling, controllo di gestione o HR analytics, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o presso studi/consulenti del lavoro. È richiesta una conoscenza, anche iniziale, dei processi di elaborazione paghe e delle principali logiche retributive, contributive e amministrative. Costituiscono elementi rilevanti l'ottima conoscenza di Excel, la familiarità con software payroll, strumenti di reporting, nonché una forte predisposizione all'utilizzo di programmi gestionali e sistemi informativi. Completano il profilo precisione, riservatezza, capacità analitica, orientamento al dato, rispetto delle scadenze e attitudine alla collaborazione con HR, Finance, consulenti esterni e payroll provider. Seniority attesa: profilo con 3–5 anni di esperienza in ambito payroll, amministrazione del personale o controllo costi RAL indicativa: €30.000 – €35.000, da valutare in funzione dell'esperienza e delle competenze effettivamente maturate Contratto diretto con l'azienda a tempo indeterminato.