PAYROLL SPECIALIST

FILIALE: GENOVA

Il nostro cliente è una Società leader nel settore ed è alla ricerca di:

Payroll Specialist

La risorsa, riportando al Direttore Risorse Umane, avrà la responsabilità dell’area amministrativa del personale, garantendo conformità normativa, puntualità e precisione dei processi di pagamento.

Principali Responsabilità:

• Gestione Payroll: Raccolta delle variabili mensili e invio dei flussi al Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini
• Gestione giuridica e contrattuale: Gestione dell’intero ciclo di vita contrattuale (assunzioni, distacchi, variazioni e cessazioni), agendo come punto di riferimento consulenziale per l'applicazione dei CCNL e della normativa giuslavoristica
• Monitoraggio, Reporting e Adempimenti: Aggiornamento costante dei gestionali interni ed elaborazione di reportistica periodica sugli indicatori e i costi del personale
• Welfare & Fondi: Gestione fondi previdenziali e sanitari e coordinamento degli adempimenti annuali e dei flussi verso i Fondi di categoria e gli enti sindacali
• Gestione Sistemi Informativi HR: Supervisione e ottimizzazione dell'utilizzo dei gestionali aziendali, garantendo l'integrità e l'aggiornamento costante dei dati anagrafici e amministrativi

Requisiti:

• Esperienza: Consolidata esperienza nel ruolo (almeno 5-7 anni), maturata in contesti aziendali strutturati o presso Studi di Consulenza del Lavoro
• Competenze Tecniche: Conoscenza approfondita della normativa giuslavoristica, della previdenza fiscale e dei CCNL (terziario, tlc)
• Ottimo uso di Excel e attitudine all'analisi dati
• Precisione, puntualità nel rispetto delle scadenze e proattività

Proposta contrattuale:

• Contratto di assunzione a tempo indeterminato direttamente in azienda
• Inquadramento e retribuzione verranno valutati in fase di Selezione sulla base delle effettive competenze
• Orari di lavoro: Full time su turno centrale
• Sede di lavoro: Sarzana

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo