PAYROLL SPECIALIST / HR ADMINISTRATION - ROMA

VIP Green Scarl, società in crescita nel settore delle energie rinnovabili e dei servizi integrati, ricerca per il proprio team amministrativo una figura di Payroll Specialist / HR Administration con esperienza nella gestione paghe e nell’amministrazione del personale.
La risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio HR e amministrazione del personale e si occuperà della gestione operativa del ciclo paghe, del controllo presenze e degli adempimenti amministrativi connessi ai rapporti di lavoro.
Elaborazione e controllo dei cedolini paga e del Libro Unico del Lavoro;
Gestione delle presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e straordinari;
Gestione delle pratiche amministrative relative ad assunzioni, cessazioni, trasformazioni e variazioni contrattuali;
Predisposizione e gestione della documentazione del personale;
Aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e dei dati all’interno del gestionale HR;
Monitoraggio delle scadenze contrattuali, retributive e amministrative;
Supporto negli adempimenti fiscali, previdenziali e contributivi;
Verifica delle quadrature contributive e fiscali;
Supporto alle attività HR relative ad audit, welfare, budget del personale e gestione documentale.
Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente; gradita Laurea in Economia o discipline affini;
Esperienza consolidata nell’elaborazione paghe e nell’amministrazione del personale;
Buona conoscenza della normativa del lavoro, fiscale, previdenziale e contributiva;
Esperienza nella gestione di cedolini, presenze, adempimenti mensili e pratiche amministrative del personale;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Conoscenza di gestionali per l’elaborazione paghe, preferibilmente Zucchetti AGO Infinity ;
Esperienza maturata presso studi professionali, società di consulenza del lavoro o contesti aziendali strutturati;
Familiarità con reportistica HR, analisi costi del personale e gestione scadenziari.
Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza maturata;
Possibilità di crescita professionale all’interno dell’area amministrazione del personale
La selezione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.