Payroll Specialist
Descrizione dell'offerta
Il nostro cliente è una realtà dinamica e in forte crescita, che opera nel settore della consulenza e supporto alle imprese con un approccio integrato e multicanale. Con varie sedi operative in Italia e orientamento internazionale, offre servizi che coprono consulenza strategica, formazione, coaching e advisory per imprenditori visionari.
Il team interno è orientato all’eccellenza, alla concretezza e alla trasformazione: cerchiamo un Payroll Specialist che possa aggiungere valore e contribuire alla crescita organizzativa.
Sede: Firenze
Responsabilità:
- Gestione completa del processo paghe: elaborazione cedolini mensili, adempimenti contributivi, fiscali e previdenziali.
- Coordinamento con il team HR per le assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e altre pratiche del personale.
- Assicurare la corretta classificazione contrattuale, gestione ferie, permessi, malattia e TFR.
- Monitoraggio normativa giuslavoristica, contrattuale e previdenziale, supportando l’azienda nel rispetto delle scadenze.
- Collaborazione con istituti e consulenti esterni per audit, rapporti con enti (INPS, INAIL, etc).
- Partecipazione proattiva a progetti di miglioramento dei processi payroll, automazione e ottimizzazione dei flussi.
Requisiti richiesti:
- Laurea o diploma in ambito economico/giuslavoristico oppure titolo equivalente.
- Esperienza pregressa (minimo 2‑3 anni) come Payroll Specialist o in ruolo analogo, in contesti aziendali strutturati.
- Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale.
- Padronanza dei principali sistemi informatici paghe (gestionali payroll) e buon utilizzo Excel.
- Precisione, riservatezza, capacità analitica, attitudine al lavoro in team e nel rispetto dei tempi di consegna.
- Buone doti comunicative e capacità di dialogare con interlocutori interni ed esterni.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di contesti con più sedi o realtà in espansione.
Si offre:
- Inserimento in un contesto stimolante, orientato allo sviluppo professionale e alla crescita organizzativa.
- Ambiente collaborativo, con forte motivazione al risultato e attenzione al benessere professionale.
- Possibilità di contribuire in modo diretto all’efficienza dei processi e all’innovazione della funzione HR & Payroll.
- Contratto a tempo indeterminato con RAL commisurata all'esperienza.