Descrizione dell'offerta
ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI
Storico e strutturato studio professionale con sede in Napoli e provincia, cerca una figura senior in ambito paghe e contributi.
La risorsa sarà inserita all’interno di un team organizzato e si occuperà in autonomia della gestione completa del ciclo paghe e degli adempimenti amministrativi relativi ai clienti assegnati.
Attività principali
La figura selezionata gestirà in autonomia:
• pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro;
• verifica e quadratura delle presenze;
• elaborazione diretta dei cedolini paga;
• gestione delle scadenze mensili e degli adempimenti periodici;
• adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione INAIL);
• elaborazione del costo del personale;
• rapporti con enti previdenziali, assistenziali e fondi;
• supporto diretto ai clienti nelle problematiche di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti
• Esperienza di almeno 4–5 anni nella gestione autonoma delle paghe e contributi;
• esperienza maturata preferibilmente presso studi professionali o realtà strutturate;
• precisione, affidabilità e capacità di organizzare il lavoro in autonomia;
• dimestichezza con gli strumenti informatici;
• la conoscenza del software TeamSystem costituisce titolo di forte preferenza;
• disponibilità full time e inserimento immediato.
Inquadramento e condizioni
• Inserimento iniziale a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato;
• Retribuzione indicativa: €20.000 – €30.000 RAL, commisurata all’esperienza e al livello di autonomia;
• ambiente di lavoro strutturato, collaborativo e orientato alla crescita professionale.
Benefit
- Buoni pasto da €8,00 al giorno;
- Welfare aziendale.
- Premio di produzione.
- Piano di carriera personalizzato.
Sede di lavoro
Napoli (NA) – Corso Meridionale
L’offerta è rivolta ad ambo i sessi.
I candidati possono inviare il proprio CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
Approfondimento sul ruolo
Posizione di Payroll Specialist presso uno storico studio professionale che ricerca una risorsa esperta nella gestione delle paghe e dei contributi. Si tratta di un ruolo centrale nell'amministrazione del personale, con responsabilità dirette nella produzione dei cedolini e negli adempimenti normativi.
Il ruolo
La risorsa entrerà a far parte di un team di lavoro e gestirà autonomamente il ciclo completo di produzione dei cedolini paga e degli adempimenti amministrativi per i clienti assegnati. Tra le principali responsabilità figurano la gestione delle pratiche di assunzione, trasformazioni e cessazioni, la verifica delle presenze, l'elaborazione dei cedolini, la gestione delle scadenze mensili e degli adempimenti annuali (CU, 770, Autoliquidazione Inail). La posizione include inoltre un ruolo di supporto ai clienti nella risoluzione di problematiche in materia di amministrazione e gestione del personale.
Competenze valorizzate
- Gestione del ciclo completo di elaborazione paghe e contributi
- Conoscenza approfondita di pratiche amministrative (assunzioni, trasformazioni, cessazioni)
- Capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
- Dimestichezza con strumenti informatici e software gestionale (Teamsystem preferibilmente)
- Esperienza significativa in ruoli assimilabili, preferibilmente in studi professionali
Il mercato del lavoro a Napoli
Napoli e l'area campana rappresentano un mercato importante per i servizi di consulenza e amministrazione del personale, con numerosi studi professionali e aziende in cerca di specialisti nella gestione payroll. Le competenze in materia di paghe e contributi rimangono sempre richieste, data la complessità della normativa fiscale e previdenziale italiana.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un PAYROLL SPECIALIST – ESPERTO PAGHE E CONTRIBUTI?
- Le responsabilità includono la gestione autonoma della produzione dei cedolini paga, l'elaborazione delle pratiche di assunzione e cessazione, la verifica delle presenze, il rispetto delle scadenze mensili e annuali (CU, 770, Inail), e il supporto ai clienti su questioni di amministrazione del personale.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È richiesta significativa esperienza in ruoli simili, preferibilmente in studi professionali, oltre a capacità organizzativa, precisione, e buona dimestichezza con gli strumenti informatici. La conoscenza del software Teamsystem costituisce un titolo di assoluta preferenza.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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