Descrizione dell'offerta
La realtà gestisce un portafoglio di aziende clienti appartenenti a diversi settori, con particolare focus sul
comparto agricolo , offrendo servizi di elaborazione paghe, amministrazione del personale e consulenza operativa in materia di lavoro. Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a
Payroll Specialist
con esperienza nella gestione del ciclo paghe e
conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura . La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo. Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali. La risorsa si occuperà di:
Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini; Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica; Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali; Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive; Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL; Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti; Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi; Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti; Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive; Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali; Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
#J-18808-Ljbffr
comparto agricolo , offrendo servizi di elaborazione paghe, amministrazione del personale e consulenza operativa in materia di lavoro. Per il potenziamento del team Payroll, siamo alla ricerca di un/a
Payroll Specialist
con esperienza nella gestione del ciclo paghe e
conoscenza approfondita del CCNL Agricoltura . La risorsa sarà inserita nel team Payroll e si occuperà della gestione completa delle attività di amministrazione del personale per le aziende clienti, con particolare riferimento al settore agricolo. Il ruolo prevede un'interfaccia diretta con i clienti e richiede autonomia nella gestione delle principali casistiche payroll, capacità di interpretazione della normativa contrattuale e attenzione alla correttezza degli adempimenti previdenziali e fiscali. La risorsa si occuperà di:
Gestione completa del ciclo paghe per aziende clienti del settore agricolo, dalla raccolta e verifica dei dati all’elaborazione e controllo dei cedolini; Applicazione e verifica del CCNL Agricoltura e della normativa previdenziale, fiscale e giuslavoristica; Gestione di diverse tipologie di lavoratori e delle relative casistiche, incluse presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, straordinari e lavoratori stagionali; Elaborazione e controllo dei cedolini paga, con gestione delle principali variabili e voci retributive; Gestione degli adempimenti previdenziali, fiscali e assicurativi, inclusi Uniemens, CU, 770, 730/4 e autoliquidazione INAIL; Gestione delle pratiche e dei rapporti con INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate e altri enti competenti; Gestione di ammortizzatori sociali, agevolazioni e sgravi contributivi; Analisi del costo del personale e gestione dei relativi riflessi contabili e accantonamenti; Interfaccia diretta con le aziende clienti del settore agricolo, fornendo supporto sulle tematiche payroll, contrattuali e contributive; Assistenza ai dipendenti per chiarimenti relativi a cedolini, retribuzioni, contributi e istituti contrattuali; Predisposizione di report e supporto nelle attività di analisi e controllo del costo del lavoro.
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