Payroll Specialist / Consulente del lavoro

er conto di una nostra realtà cliente in forte crescita , attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori , siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist o Consulente del Lavoro da inserire nel team HR.

La posizione su Firenze è aperta sia a inserimento a tempo indeterminato sia a collaborazione a Partita IVA , purché in esclusiva .

La realtà cliente è dinamica, moderna e orientata al valore , con un approccio consulenziale e integrato alla gestione HR.

Affianca aziende e imprenditori non solo nella gestione operativa delle paghe e dell’amministrazione del personale, ma anche nell’ottimizzazione dei processi HR , diventando un vero partner strategico .

L’ambiente è collaborativo, meritocratico e attento allo sviluppo delle competenze.

Il ruolo

La risorsa avrà un ruolo chiave, con un mix di operatività payroll e attività consulenziale , lavorando a stretto contatto con il team HR e con i clienti.

Responsabilità principali:

• Gestione completa del processo payroll e degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali
• Supporto alle attività di amministrazione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali)
• Consulenza su inquadramenti contrattuali, TFR, ferie, permessi, malattia e compliance normativa
• Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e previdenziale
• Rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, ecc.)
• Partecipazione a progetti di miglioramento, digitalizzazione e innovazione dei processi Payroll & HR
• Diploma o Laurea in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo
• Esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli Payroll o affini, preferibilmente in studi o contesti consulenziali
• Solida conoscenza della normativa paghe e degli adempimenti del personale
• Buona padronanza dei software payroll e di Excel
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e orientamento al lavoro di squadra

Cosa offre la realtà

• Inserimento in una realtà in crescita e orientata alla qualità
• Ruolo centrale e di responsabilità nei processi HR e Payroll
• Possibilità di Contratto a tempo indeterminato o collaborazione a P.IVA (esclusiva) con Compenso/RAL commisurati all’esperienza, a seconda delle esigenze.
• Ambiente stimolante, collaborativo e orientato allo sviluppo professionale