PAYROLL SPECIALIST

Fmts Lavoro Srl · Borgaro Torinese, Piemonte, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. del ) per azienda multinazionale leader nella produzione di componenti per l'industria automobilistica, ricerca :

PAYROLL SPECIALIST

La risorsa ideale, che ha già maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, sarà responsabile della gestione completa di tutto il ciclo paghe per il personale aziendale, assicurando correttezza, puntualità e conformità alle normative vigenti.

La figura si occuperà in particolare di :

  • Curare la rilevazione e quadratura delle presenze del personale;
  • Gestire gli adempimenti contributivi e fiscali post-paghe (Uniemens, F24, CU, 770, ecc.);
  • Monitorare l’applicazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL);
  • Fornire supporto ai dipendenti per richieste relative a buste paga, detrazioni, TFR, e pratiche previdenziali.
  • Collaborare con il consulente esterni per la gestione di adempimenti periodici;
  • Contribuire alla reportistica HR e alla reportistica costi.
  • Diploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o affini;
  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo;
  • Ottima conoscenza delle relative normative fiscali, previdenziali e contributive;
  • Familiarità con software di gestione paghe / presenze (la conoscenza di Zucchetti sarà considerato un plus);
  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
  • Precisione e attenzione al dettaglio.
  • Capacità di lavorare con scadenze giornaliere, settimanali e mensili rigide.

Inserimento in un contesto aziendale solido e strutturato del settore manifatturiero.

Contratto e inquadramento commisurati all’esperienza, RAL di riferimento €.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs.215 / 2003 e D.Lgs.216 / 2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutti i / le candidato ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

#J-18808-Ljbffr

Candidatura e Ritorno (in fondo)