Descrizione dell'offerta
Sede di inserimento: Bologna (via Rivani), Cesena, Maranello, Torino, Brescia
IL TUO RUOLO Siamo alla ricerca di un
Payroll Specialist
da inserire nel nostro team dedicato all’amministrazione del personale e all’elaborazione delle paghe per i nostri Clienti, gestiti sia in modalità outsourcing che insourcing. Scopri la nostra Business Unit
Horsa One, consulenti per la gestione del personale in azienda
!
Entrerai in un team dinamico e in crescita, dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze dei clienti. Ti offriamo un percorso strutturato di crescita professionale, con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti normativi, in un ambiente che valorizza apprendimento e innovazione.
LE TUE RESPONSABILITÀ Ti occuperai di garantire l’elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e degli adempimenti fiscali, assicurando la conformità alle normative vigenti e il rispetto delle scadenze.
Per noi è importante che tu abbia: Conoscenza del gestionale
Zucchetti Conoscenza dei principali
CCNL
CHI STIAMO CERCANDO? Sei la persona giusta per noi se... Hai maturato
almeno 3 anni di esperienza
in un ruolo analogo; Possiedi ottime capacità relazionali e comunicative, con attitudine al lavoro di squadra; Dimostri solide capacità organizzative e una spiccata attitudine al problem solving; Sei orientato al risultato, flessibile e proattivo nell'affrontare le sfide quotidiane; Sei fortemente motivato a crescere professionalmente in un contesto dinamico e in continua evoluzione.
Cosa offriamo? La retribuzione annua lorda sarà definita all’interno di un range indicativo di
€ 28.000 - € 32.000 , in base a esperienza, competenze e livello di responsabilità del ruolo. Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di benefit che include buoni pasto, assicurazione sanitaria, convenzioni dedicate. Opportunità di crescita e sviluppo professionale all’interno di un contesto dinamico orientato all'innovazione.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99 Art.1. Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77
Approfondimento sul ruolo
Payroll Specialist è una figura chiave nell'amministrazione del personale, responsabile dell'elaborazione accurata e puntuale delle retribuzioni. Questa posizione offre l'opportunità di entrare in un team dinamico dedicato alla gestione delle paghe, operando sia in modalità outsourcing che insourcing per clienti diversificati.
Il ruolo
Il Payroll Specialist si occupa di garantire l'elaborazione corretta e tempestiva delle retribuzioni dei dipendenti dei clienti seguiti. Entrerai in un team in crescita dove avrai un ruolo attivo nel garantire qualità e attenzione alle esigenze della clientela. La posizione è caratterizzata da un percorso strutturato di crescita professionale con formazione continua su competenze tecniche, gestionali e aggiornamenti normativi in materia di retribuzioni.
Competenze valorizzate
- Conoscenza approfondita della normativa in materia retributiva e fiscale
- Competenza nell'elaborazione delle buste paga e gestione amministrativa del personale
- Precisione e attenzione ai dettagli nelle elaborazioni
- Capacità di gestione clienti e orientamento al servizio
- Disponibilità all'aggiornamento continuo su normative e innovazioni nel settore
Il mercato del lavoro a Bologna
Bologna rappresenta un importante centro economico dell'Emilia-Romagna, con una solida presenza di aziende manifatturiere, servizi e realtà ICT. La domanda di specialisti in amministrazione del personale e gestione delle paghe rimane costante, poiché le aziende necessitano di figure competenti per gestire la complessità normativa italiana in materia retributiva e fiscale.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Payroll Specialist?
- Un Payroll Specialist elabora le buste paga dei dipendenti, gestisce adempimenti fiscali e contributivi, aggiorna le normative retributive e garantisce la correttezza amministrativa e la tempestività nell'erogazione delle retribuzioni.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È essenziale possedere una solida conoscenza della normativa fiscale e contributiva italiana, esperienza nell'elaborazione delle paghe e una spiccata capacità di attenzione ai dettagli. Sono valorizzate anche le competenze di gestione clienti e la predisposizione all'aggiornamento continuo.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.