Descrizione dell'offerta
Per una solida e strutturata realtà industriale con sede a Subbiano (AR), siamo alla ricerca di un Payroll Specialist - Amministrazione del Personale (F/M/NB).
Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria, RAL 26.000 € - 35.000€. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Luogo di lavoro: Subbiano (AR)
Retribuzione annua: 26000€ - 35000€
esperienza
da 6 a 10 anni
responsabilità
La risorsa, interfacciandosi con i vari referenti aziendali e con lo studio di consulenza del lavoro esterno, presidierà a 360 gradi l'amministrazione del personale.
Nello specifico si occuperà di:
Gestione presenze e trasferte: controllo e quadratura degli orari di lavoro, creazione badge, inserimento trasferte, monitoraggio ferie e malattie. Gestione paghe: elaborazione e controllo puntuale dei cedolini, inserimento di voci manuali e quadratura. Adempimenti e contabilità: gestione F24, scritture contabili legate al personale, elaborazione di adempimenti annuali quali CU e Modello 770. Supporto ai dipendenti: punto di riferimento interno per fornire delucidazioni su buste paga, normative e contrattualistica. Formazione e sicurezza: inserimento e gestione delle visite mediche periodiche; iscrizioni e monitoraggio dei corsi di formazione del personale. Reportistica: creazione di report periodici sui costi e sulle dinamiche del personale.
requisiti Requisiti:
Consolidata esperienza pregressa nella gestione paghe e amministrazione del personale. Verranno valutati molto positivamente profili con Diploma di Ragioneria (o formazione affine) e competenze maturate in ambito contabile. Ottima dimestichezza informatica e spiccata rapidità nell'apprendimento di nuovi gestionali, requisito fondamentale per affrontare un imminente cambio di piattaforme software aziendali. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza pregressa delle dinamiche del CCNL Metalmeccanico Industria. Completano il profilo massima precisione, riservatezza, autonomia operativa e spiccate doti relazionali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr
Gestione presenze e trasferte: controllo e quadratura degli orari di lavoro, creazione badge, inserimento trasferte, monitoraggio ferie e malattie. Gestione paghe: elaborazione e controllo puntuale dei cedolini, inserimento di voci manuali e quadratura. Adempimenti e contabilità: gestione F24, scritture contabili legate al personale, elaborazione di adempimenti annuali quali CU e Modello 770. Supporto ai dipendenti: punto di riferimento interno per fornire delucidazioni su buste paga, normative e contrattualistica. Formazione e sicurezza: inserimento e gestione delle visite mediche periodiche; iscrizioni e monitoraggio dei corsi di formazione del personale. Reportistica: creazione di report periodici sui costi e sulle dinamiche del personale.
requisiti Requisiti:
Consolidata esperienza pregressa nella gestione paghe e amministrazione del personale. Verranno valutati molto positivamente profili con Diploma di Ragioneria (o formazione affine) e competenze maturate in ambito contabile. Ottima dimestichezza informatica e spiccata rapidità nell'apprendimento di nuovi gestionali, requisito fondamentale per affrontare un imminente cambio di piattaforme software aziendali. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza pregressa delle dinamiche del CCNL Metalmeccanico Industria. Completano il profilo massima precisione, riservatezza, autonomia operativa e spiccate doti relazionali.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr
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