PAYROLL SPECIALIST

MAW · Lombardia, Italia ·


Descrizione dell'offerta

MAW S.p.A. Search & Selection ricerca per rinomato Studio Professionale di Consulenza del Lavoro una figura di PAYROLL SPECIALIST da inserire in organico.


La risorsa selezionata sarà inserita all'interno di un team consolidato e si occuperà, nello specifico, delle seguenti attività:

  • Elaborazione cedolini paghe, con applicazione dei principali CCNL;
  • Predisposizione, verifica ed invio dei flussi Uniemens e dei modelli F24;
  • Gestione dei fondi di previdenza complementari e calcolo TFR, inclusi accantonamenti e rivalutazioni;
  • Predisposizione ed invio delle dichiarazioni annuali e periodiche: Modello 770 e CU;
  • Gestione dei rapporti con enti previdenziali e fiscali (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) per la risoluzione di anomalie ed eventuali richieste;
  • Controllo ed aggiornamento dello scadenziario fiscale e contributivo;
  • Gestione pratiche di assunzioni/cessazioni/proroghe, inclusi adempimenti obbligatori;
  • Gestione pratiche infortuni, malattie, maternità, assegni famigliari e relative pratiche INPS e INAIL.


Per accedere alla selezione sono indispensabili i seguenti requisiti:


  • Diploma e/o laurea indirizzo economico-giuridico;
  • Esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti di Studi Professionali ;
  • Buona dimestichezza con il Pacchetto Office.



Completano il profilo le seguenti caratteristiche: flessibilità, precisione, attitudine al problem solving e ottima gestione dello stress.


La realtà offre un inserimento diretto in un ambiente professionale dinamico e sereno, con un inquadramento contrattuale in linea con le reali competenze della risorsa.


Zona di lavoro: Brescia


Orario di lavoro: A tempo pieno


L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.

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