Payroll - HR e Consulenza

Sei appassionato/a di paghe, amministrazione del personale e processi HR e vuoi entrare in un contesto dove il tuo lavoro ha impatto reale sul business dei clienti ?

Una nostra realtà cliente in forte crescita , attiva nella consulenza strategica, formazione e advisory per imprese e imprenditori, cerca un Payroll Specialist per supportare la gestione completa del personale e contribuire a processi HR innovativi e consulenziali .

Chi è la realtà:

Questa realtà è dinamica, innovativa e orientata al cliente , con un approccio integrato e consulenziale : oltre a gestire le attività HR interne, supporta le imprese nell’ottimizzazione dei processi payroll, amministrazione e gestione del personale , diventando un vero partner strategico.

Offre un ambiente di lavoro meritocratico e collaborativo , dove talento, competenze tecniche e visione strategica sono valorizzati, e dove il team HR è protagonista nell’evoluzione dei processi aziendali.

Sede: Firenze, Toscana

Le tue responsabilità:

In qualità di Payroll Specialist , sarai coinvolto/a sia nella gestione operativa sia nel supporto consulenziale ai processi HR:

• Gestione completa del processo paghe , dai cedolini mensili agli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali .
• Coordinamento con il team HR per assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e pratiche del personale.
• Supporto strategico su inquadramenti contrattuali, TFR, gestione ferie, permessi e malattia , con attenzione a efficienza e conformità normativa.
• Monitoraggio della normativa giuslavoristica e previdenziale , supportando l’azienda e i clienti nella corretta applicazione.
• Collaborazione con enti esterni e consulenti per audit e rapporti con INPS, INAIL, ecc.
• Partecipazione a progetti di ottimizzazione, automazione e innovazione dei processi Payroll , contribuendo al miglioramento continuo dei servizi HR.

Requisiti richiesti:

• Laurea o diploma in ambito economico, giuslavoristico o amministrativo .
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli Payroll o analoghi, preferibilmente in contesti strutturati e consulenziali.
• Ottima conoscenza della normativa paghe, contributiva e degli adempimenti del personale .
• Padronanza dei principali gestionali payroll e buon uso di Excel.
• Precisione, riservatezza, capacità analitica e attitudine al lavoro di squadra .
• Gradita esperienza in aziende multisede o con processi consulenziali per clienti .

Cosa offre l’azienda:

• Inserimento in una realtà in crescita e innovativa , dove il ruolo è chiave per la gestione e consulenza HR interna ed esterna.
• Ambiente collaborativo e stimolante , con focus su formazione continua, sviluppo professionale e innovazione dei processi.
• Opportunità di contribuire direttamente a progetti consulenziali e al miglioramento dei processi HR & Payroll.
• Contratto a tempo indeterminato , con RAL commisurata all’esperienza e possibilità di crescita professionale concreta.