Payroll Data Analyst

Overview

SOMMINISTRAZIONE – PAYROLL DATA ANALYST

Chi cerchiamo

Per la sede di Milano del gruppo A2A SPA siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto in somministrazione della durata di 6 mesi come Payroll Data Analyst, con esperienza e passione nella gestione amministrativa del personale e una spiccata padronanza degli strumenti digitali a supporto dei processi HR.

Per quale società

A2A S.p.A.

In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Supporto nell’elaborazione delle paghe e contributi (elaborazione cedolini, conguagli, CU, autoliquidazione INAIL, Uniemens, ecc.).
• Amministrazione del personale: supporto per la gestione presenze, assunzioni/cessazioni, pratiche contrattuali e adempimenti correlati.
• Aggiornamento costante sulla normativa del lavoro e sugli obblighi contributivi.
• Utilizzo avanzato di software paghe e piattaforme digitali HR.
• Supporto ai progetti di digitalizzazione dei processi amministrativi e contributivi.
• Attività di delivery nel day-by-day dei clienti interni.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Esperienza nell’elaborazione paghe e nella gestione contributiva.
• Conoscenza dei principali CCNL e degli adempimenti periodici.
• Elevata confidenza con strumenti digitali, sistemi cloud e workflow automatizzati.
• Precisione, affidabilità, riservatezza e capacità di lavorare in team.
• Attitudine al miglioramento dei processi tramite soluzioni digitali.

Che cosa offriamo?

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo.
• Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
• Pasti: buoni pasto elettronici.
• Salute e benessere : vaccino antinfluenzale gratuito.
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti e corsi di formazione.
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

La selezione è curata per conto di A2A S.p.A. da Manpower.

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Processo di selezione

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Annuncio valido fino a: 04-May-2026

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